日本九州岛熊本已成为全球半导体供应链中“日本力量”复兴的象征之地。而且它还是通过引进海外企业来实现的。台湾台积电作为全球最大的半导体代工企业，其熊本第一一工厂从选址公布到竣工，仅用了3年时间。建设期不到两年。没有中央政府和地方自治团体的全力支持，这项工作是不可能完成的。到目前正在建设的第二工厂为止，台积电的总投资额约为3万亿日元（约合26万亿韩元），其中约40%由日本政府补贴。在广岛本岛，上个月美国美光举行了工厂扩建奠基仪式。这是2013年收购日本Elpida时所掌握的存储半导体生产线。同样，在这里1.5万亿日元的投资额中，日本政府也出资三分之一以上。
2021年以来，海外半导体企业对日投资额达到6万亿日元。日本本来就是半导体“材料、零部件、设备”强国。日本凭借破格的补贴和行政支持吸引海外企业，得以进一步夯实这一生态系统。这也将提高其吸引其他工厂落户或促使现有企业扩建设施的潜力。这将实现生态系统的良性循环。大量优质就业岗位的创造是理所当然的步骤。
日本不打算止步于此。这次则以放宽劳动规制为赌注。这意味着从下个月起，将原本自2018年起限制为“每月45小时”的劳动者加班时间放宽为自由安排。即使到现在，从法律上讲，在劳资双方达成协议的情况下，每月加班100小时也是允许的。但由于厚生劳动省的强烈要求，大多数一线岗位一直适用每月45小时的规定。时隔8年再次触及这项规制，原因只有一个，那就是加强国家竞争力。
半导体产业似乎将立即受益。在人工智能引发的半导体繁荣中，要尽可能最大限度地确保果实，“速度竞争”至关重要。日本已经在行政和资金支持方面证明了其吸引企业的竞争力。如果再加上工作灵活性，就相当于获得了又一新的动力。在安装先进设备、优化设备以降低不良率，并确保按时交付给客户的过程中，核心人员的集中值班在相当长一段时间内是必不可少的。阻挡这一点的壁垒这次将大幅降低。这对于旨在掌握下一代半导体技术的研发领域，更是不言而喻。
韩国怎么样？我从未听说过台积电或美光正在考虑其在韩国的半导体生产设施。相反，韩国半导体企业可能在美国或日本推进新工厂建设的说法也时常被提及。这是严酷的投资环境所致。
最羡慕日本劳动时间灵活化的是韩国企业。无论大企业还是中小企业，尽管近10年来一直高喊“放宽每周52小时制”，政府和政界却始终沉默不语。虽然有公司主导的“弹性工作时间制”和由劳动者决定的“选择性工作时间制”，但由于工作时间结算周期较短，现场实际应用程度仍然很低。与美国、日本等国不同，韩国也没有主要面向研发人员的“白领豁免”制度。
李在明总统最近表示：“希望湖南半导体集群能够以不亚于日本熊本的速度迅速推进实施。”这并不是仅仅搬迁军用机场并提供用地就能解决的事情。如果政府真的有支持半导体产业的意愿，就应该先在《特区特别法》中写入放宽每周52小时制的相关规定。此外，也有必要将此扩大应用到京畿道龙仁、利川、平泽等其他半导体集群。竞争国家比想象中跑得更快，看似领先的韩国，时间也并不宽裕。
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