▲勞動部將「僱用安定措施」延長至2026年10月31日，適用9大行業的減班休息勞工，每月最高可領1萬1500元薪資差額補貼。（記者林東良翻攝，下同）
記者林東良／台南報導
為協助受國際經貿情勢影響、被迫減班休息的勞工，勞動部宣布將「僱用安定措施」延長至2026年10月31日，適用9大行業，符合資格者每月最高可領1萬1500元薪資差額補貼，勞動部雲嘉南分署提醒，申請期限為每次實施減班休息滿30日之次日起90日內，逾期將視同放棄權益。
「僱用安定措施」原訂於2026年7月31日截止，勞動部日前宣布延長辦理3個月至10月31日。適用對象須受僱於特定行業，與雇主協議實施減班休息達30日以上，並已由事業單位向地方勞政機關完成列冊通報。
目前適用的9大行業，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業。
勞動部雲嘉南分署長柯秀燕表示，符合資格的勞工可申請薪資差額補貼，每月最高1萬1500元，可由勞工本人提出，也可委託雇主代為申請；申請方式包括紙本送件，或透過「台灣就業通」專區線上辦理。
柯秀燕指出，申請期限為每次實施減班休息滿30日之次日起90日內。例如減班休息期間為6月1日至30日，最遲應於9月30日前提出申請；未在期限內辦理，將視同放棄權益，符合資格的勞工應注意申請時效。
除薪資差額補貼外，勞動部也推動「減班休息勞工再充電計畫」，鼓勵勞工利用減班期間參加職業訓練，提升專業技能。符合9大適用行業資格者，可同時申請薪資差額補貼及參加訓練課程。
非屬9大適用行業的勞工，雖無法申請薪資差額補貼，仍可參加職業訓練，並依薪資差額申請訓練津貼，每月最高可領1萬6300元。
針對減班前勞保月投保薪資介於2萬9500元至3萬1800元的全時勞工，即使薪資差額較小，參加訓練後仍可申請訓練津貼，每月最高補助2940元，協助基層勞工利用減班期間提升職能。
雲嘉南分署提醒，有申請需求的勞工應及早確認資格、備妥文件，如對申請方式或規定有疑問，可撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽雲嘉南分署06-6985945轉1627、1645詢問僱用安定措施；再充電計畫可轉1708洽詢。
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