▲鐵道局人事專員坦承擅自變動差勤紀錄換補休，獲北檢檢察官給予緩起訴處分 。（示意圖／資料照）
記者劉昌松／台北報導
交通部鐵道局簡姓專員涉嫌利用職務之便，擅自以主管權限登入公務差勤系統中，更改個人加班紀錄，浮報加班時數換補休，雖未直接獲得加班費，但以時薪計算不法利益約1萬餘元，台北地檢署調查認為，簡女涉犯詐欺得利、變造準公文書等罪嫌，考量她坦承犯行等理由，給予緩起訴機會，代價是繳庫3萬元。
緩起訴處分指出，簡女經國家考試及格任用，最近8年在鐵道局擔任人事專員，負責退休撫卹、聘僱人員勞退、差勤管理等業務，明知員工加班要由主管視業務需要指派、事前簽核，且進入鐵道局WebITR差勤管理系統申請加班後，還要主管批准才能完成差假異動程序。
但是簡女卻從2023年底到2025年4月間，多次擅自以管理者身分登錄系統，以處理資料、趕辦公文等不實事由填寫加班單，累計浮報加班時數33個小時，然後再申請加班補休，以簡女職籍異動的時薪計算，不法利益共計1萬215元；另外，簡女還涉嫌將原本調整加班補修與個人請假記錄，造成鐵道局無法正確管理員工差勤紀錄。
案經廉政署查獲送辦，簡女在偵查中坦承不諱，檢察官考量她並無前科，後犯自白，態度良好，所生危害非鉅，詐得的加班補休不法利益，已經和其他真正有加班的時數充抵，同意給予緩起訴機會，緩起訴期間1年，需在緩起訴確定後6個月內繳庫3萬元。
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