▲蘋果新任執行長特納斯（John Ternus，左）與庫克。（圖／VCG）
記者張靖榕／綜合報導
蘋果（Apple）執行長完成世代交替，但前執行長庫克（Tim Cook）短期內顯然不會淡出公司。彭博資訊報導，從庫克轉任執行董事長後的薪酬安排來看，這並非單純掛名職位，他預料仍會積極參與公司重要事務。另一方面，蘋果首款折疊iPhone傳出可能命名為「iPhone Duo」，而非先前盛傳的「iPhone Ultra」，初期產能也可能無法滿足市場需求。
庫克明年底薪為200萬美元，2027年限制型股票目標價值達4500萬美元，合計薪酬4700萬美元（約新台幣14.8億元）；接任執行長的特納斯（John Ternus）則享有300萬美元底薪及5500萬美元股票獎酬。相較之下，蘋果前任非執行董事長李文森（Art Levinson）去年從蘋果取得的全部報酬不到56萬美元，凸顯庫克的執行董事長職務仍具有實質分量。
庫克轉任後，預料仍會處理蘋果與白宮、北京之間的關係，以及記憶體短缺等重大議題，並在Apple Park另設辦公室。
蘋果9日舉行新品發表會，也將進一步凸顯權力交接。彭博資訊記者葛曼（Mark Gurman）指出，庫克預料會坐在貴賓席觀看活動，但不會出現在新品發表影片中，隨著首款折疊iPhone等產品登場，舞台將正式交給特納斯。
市場原先盛傳蘋果首款折疊手機將命名為「iPhone Ultra」，不過最新消息指出，蘋果可能改採「iPhone Duo」。韓媒則指出，由於初期產量不足以滿足全球需求，部分機型可能優先供應北美市場。先前供應鏈消息已多次傳出折疊iPhone量產進度較原訂計畫延後，上市初期供貨可能相當有限。
除了執行長交接，蘋果內部權力版圖也持續變動。特納斯才剛接掌公司，就準備進一步挖掘App Store獲利潛力，與服務事業主管庫伊（Eddy Cue）希望提高App Store利潤率，並創造更多經常性收入。
不過，長期負責App Store的蘋果老將席勒（Phil Schiller）對此有所顧慮，擔心進一步提高獲利可能激怒開發商及各國政府，因此選擇退居幕後。據了解，席勒與特納斯、庫伊並未因此爆發內部衝突，但對App Store未來提高獲利的方向顯然存在不同看法。
現年66歲的席勒卸任後仍將留在蘋果，負責未具體說明的特別專案。原財務長梅斯特里（Luca Maestri）也已卸下公司服務業務職務，轉往Apple University擔任講師。
葛曼預估，蘋果現有管理團隊未來幾年可能有多達半數成員離開，意味特納斯接掌執行長後，不僅要推出折疊iPhone等新產品，也將面臨大幅改造蘋果領導班底的考驗。
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