全美73％晶片业招不够人才 2030年缺工15.7万

全美73％晶片业招不够人才 2030年缺工15.7万

来源：倍可亲(backchina.com)

　　在人工智慧(AI)公司担忧发展迅速令人不安而提议放缓开发脚步之际，该行业硬体领域正在面临的「人才荒」危机，也可能迫使其减速。根据麦肯锡(McKinsey)与国际半导体产业协会基金会(SEMI Foundation)共同发布的最新报告，到2030年，美国将面临高达15万7000名半导体从业人员短缺。倘若技术劳动力缺口未能有效解决，将直接威胁全美价值数千亿元的晶片工厂建设与产能布局。

　　财经频道CNBC报导，人力资源是能否生产足够晶片以驱动AI的关键，三星(Samsung)、美光(Micron)与台积电(TSMC)等大公司都在急觅人才。但是麦肯锡报告数据显示，每年只有3%从事工程类工作的美国毕业生进入半导体业，73%的晶片企业表示在招聘工程职位时面临大难题。

　　三星位于德州奥斯汀的半导体部门执行副总裁泰勒(Jon Taylor)表示，「我们就是看不到足够的技术人才储备，这让我很担忧。」

　　三星将成为下一家在美国生产先进逻辑晶片的製造商，今年稍后将在德州启动两座新晶圆厂中的第一座。泰勒表示，「我们正在招募工程师、技术人员及供应链人才；大家需求都一样，随着各项设施陆续投产，我们正与时间赛跑。」

　　这几十年来，几乎所有先进晶片製造都集中在亚洲；亚洲拥有最强大的储备人才。为此，总部位于爱达荷州的美光科技在韩国开展「闪电招聘」，能在一天内完成学生面试并直接提供亚洲工厂长期职位。

　　在美国，普渡大学(Purdue University)和亚利桑纳州立大学(Arizona State University)等大学院校则投入数百万元，开设帮助美国学生胜任晶片业职位的培训课程。

　　亚利桑纳州立大学校长克罗(Michael Crow)说：「我们已是英特尔公司(Intel)全球最大的大学毕业生输送源，现在也力争成为台积电的主要人才来源。」

　　亚利桑纳州立大学在晶片设备製造商「应用材料公司」(Applied Materials)2亿元资金支持下，已将一座旧的摩托罗拉晶圆厂改成「MacroTechnology Works」洁淨室及新中心。台积电也在该校展开技术人员培训项目，承诺学员结业后可获面试机会。

　　台积电透露，该公司去年走访十几所大专院校，计画向数百名实习生中的许多人提供高级职位，以填补其位于亚利桑纳州的前三座晶圆厂约6000个职务。

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