最低薪金制

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沈志强

内阁同意 中小微企 豁免执行最低薪金调幅

责任编辑: 前线小编

（吉隆坡30日讯）企业及合作社发展部长沈志强宣布，内阁今日讨论最低薪金议题后达成共识，同意让中小微型企业暂时豁免执行新的最低薪金调幅，以减轻这些企业当前面临的营运成本压力与经济挑战。

沈志强今日在内阁会议员发文告指出，内阁一致赞同人民的薪资水平必须持续提升，但在推进此目标的同时，政府也必须保护本土企业，特别是正承受重担的微型及中小企业。

“考虑到该领域的负担能力，内阁同意暂时豁免微型及中小企业执行新的最低薪金调幅。”

【档案照】

他补充，政府将采取其他替代方案来协助提升微型及中小企业员工的薪资水平，其中包括在“渐进式薪金政策”下提供薪金补贴支持，使薪资增长与生产力的提升保持同步。

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沈志强强调，政府的目标非常明确，即在保障员工福利、争取更合理薪资待遇的同时，也确保微型及中小企业保持竞争力，得以持续发展并创造更多就业机会。

政府目前实施的最低薪金制为每月1700令吉，该标准于2025年2月1日起正式生效，少于5名员工的微型企业宽限期则至同年8月。

随着生活成本与通胀压力上升，职工会等组织积极呼吁将最低薪金进一步调高至2000令吉以上，政府相关部门与国家薪金谘询委员会也已对此展开评估。

首相拿督斯里安华此前多次强调，提升人民工资以跟上生活成本是政府的核心立场，雇主应共享盈利成果；但与此同时，安华也主张必须兼顾企业的承受能力，不能单靠强制调高法定薪金上限而击垮中小企业。

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