【侨报讯】最新劳动力市场数据显示，美国企业今年裁员人数降至4年来低点，同时招聘计划较去年同期增加3%。
据cbs报道，就业安置公司挑战者、格雷与克里斯蒂安森（Challenger, Gray & Christmas）10月1日公布的数据显示，今年前9个月，美国雇主宣布裁员57.3195万人，比2025年前9个月减少近40%。其中，9月宣布的裁员人数为4.3281万人，同比下降20%，为4年来最低水平。
数据显示，美国劳动力市场依然保持一定稳定性，尽管招聘力度已不及疫情后最初几年的水平。这些数据发布前一天，美国劳工部将公布月度就业报告。经济学家预计，美国企业9月新增就业岗位9万人，过去3个月平均每月新增就业岗位7.1万个。
PNC经济学家9月30日在一份研究报告中表示，目前劳动力市场“处于稳定与重新加速之间”。他们指出，工资增速可能开始回升，这可能增加美联储在不加息的情况下控制通胀的难度。
另一项数据也显示，企业目前并未大规模裁员。美国劳工部10月1日公布，截至9月26日当周，首次申请失业救济人数减少1000人，降至19.7万人。
牛津经济研究院表示，初请失业金人数持续低于预期并维持在极低水平，与职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）中的裁员率相呼应。数据显示，尽管企业招聘速度并不快，但仍不愿轻易裁减现有员工。
JOLTS报告显示，包括裁员和主动辞职在内的员工离职率与前一个月持平，而招聘人数增长3.3%。
就业数据保持稳定，为美联储继续加息、推动通胀率向2%的年度目标回落提供了空间。美联储上月宣布3年来首次加息，此前能源成本上涨导致通胀在今年重新升温。
经济学家预计，美联储今年晚些时候可能继续加息。芝商所的美联储观察工具显示，市场预计美联储10月会议可能暂不加息，但预计12月会议加息25个基点的概率为60%。美联储11月不举行货币政策会议。
今年前9个月，美国雇主宣布计划招聘21.0612万人，比去年同期增加3%。
挑战者、格雷与克里斯蒂安森公司工作场所专家兼首席营收官安迪·挑战者（Andy Challenger）表示，招聘计划虽然同比增加，但尚未出现通常伴随假日季到来的招聘大幅增长，这表明企业仍采取较为谨慎的招聘策略。
挑战者、格雷与克里斯蒂安森表示，Spirit Halloween和Michaels两家公司今年计划增加6.2万个季节性岗位，低于去年的10.08万个。
（编译：SW）
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