（八打灵再也9日讯）最低薪金提高至2000令吉，不仅增加员工收入，也有助于累积更多退休储蓄。雇员公积金局（KWSP）认为，2027年财政预算案相关措施，将让员工更公平地分享经济增长成果。
该局总执行长阿末祖卡奈指出，调高最低薪金是劳动力市场改革的重要举措，有助于改善员工福祉，提高公积金会员的退休储蓄水平。
他说，该局也支持将政府官联投资公司（GLIC）的合理生活工资标准提高至每月3400令吉，并承诺全面落实。
他表示，预算案有助于落实昌明经济理念，打造更繁荣、包容及以人民为中心的经济。
18岁自动入会提早存退休金
在扩大退休储蓄保障方面，预算案将通过自动登记机制，让国民年满18岁时自动成为公积金会员，提早累积退休储蓄。
政府也将继续推行i-Saraan Plus计划，支持电召车及电召配送服务司机储蓄。符合资格者可获政府20%的配对奖励，每年最高600令吉，终身累计上限为6000令吉，直至达到国家规定的最低退休年龄。
公积金局同时鼓励会员规划退休后的储蓄使用方式，以维持长期收入。
会员可通过i-Emas计划，选择在55岁或60岁时，按月分期领取符合年龄提取资格的公积金储蓄。
留在公积金账户内的储蓄仍可获得年度股息，有助于延长储蓄的使用期限，让退休收入更持久。
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