Jobstreet新加坡董事经理：求职者“广撒网”反增招人难度 平台推认证工具破局
Jobstreet by SEEK新加坡董事经理李美欣指出，如今求职者都可轻松借助人工智能撰写和润饰自身简历，随后经由各大平台向企业广泛投递简历，有者甚至会向同一家公司内的多个不同岗位重复投简历，以“广撒网”的方法谋得一职，却不曾思考，自己究竟是否符合条件。 （李冠卫摄）去年12月出任求职平台Jobstreet by SEEK新加坡董事经理以来，李美欣未像其他企业高管一样，在私人办公室办公，而是选择与下属肩并肩，坐在普通员工区工作。
李美欣近日接受《联合早报》专访时透露，这是整体企业文化的一部分，象征着开放与自由交流。更重要的是，这也加快了上司与下属、各部门之间的信息传输，让Jobstreet的决策效率和品质更高。
“在各大求职平台的竞争愈演愈烈，且商业环境快速变化之际，这项举措是至关重要的。”
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