在首尔中浪区青年租赁住宅独自生活的李贤宇（化名，26岁）为筹措生活费，在一家英语补习班做兼职讲师。最近他想全力准备求职，将打工时间从每天5小时缩减至3小时。他大学毕业已一年半有余。李贤宇说：“不想向父母伸手，生活费也紧，只能用三角紫菜包饭对付三餐”，“如果生活费压力再大，可能放弃正规职，先找合同工。”
研究显示，依据父母收入水平，子女的正规职就业率差距最高可达4倍以上。家庭收入最低10%群体的子女正规职就业率为23%，而最高10%群体子女则达94%。有意见指出，父母的经济能力不仅拉开教育机会差距，也在扩大就业鸿沟。
据韩国《社会政策》刊载的《家庭资源与青年劳动力市场过渡的不平等》报告，按家庭收入第一分位（最低10%）、第五分位（40%至50%区间）、第十分位（最高10%）划分，子女在34岁时的正规职就业率分别为23%、79%和94%。最高收入群体与最低收入群体子女的正规职就业可能性相差逾4倍。
该研究利用韩国劳动面板数据，以1980年至1996年出生的4051名青年为对象，在排除地区、性别等变量后，分析家庭收入对子女正规职就业的影响。子女在29岁时，按家庭收入划分的正规职就业率分别为19%、49%和78%。父母经济能力影响子女职业选择，由此得到数据印证。
分析认为，父母的经济支持不仅延长了子女用于求职准备的时间，也影响其接触工作经验和招聘信息的渠道。高丽大学劳动研究生院教授权赫（音）表示：“父母收入与资产等经济能力，不仅影响教育阶段，也直接作用于获取招聘所需能力与经历的阶段”，“政府有必要优先向低收入青年提供教育和就业机会，使他们无需依靠父母也能具备求职所需的能力”。
李文秀记者 [email protected]
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