佐哈里抨击国内某些大企业只肯向本地雇员提供与外劳相近的低薪，使得国人的整体生活水准难以改善。
投资、贸易及工业部长拿督斯里佐哈里阿都甘尼批评，尽管国内一些大企业获利数亿令吉，却只愿意向本地雇员，尤其是技职毕业生提供微薄的最低薪金，使得国人的生活品质难以改善。
佐哈里指出，据他所了解，国内一些制造领域业者，迄今仍不愿提供雇员2000令吉月薪，坚持将工资压在1700令吉的最低薪金水平。
“这种低薪困境，已开始波及技职毕业生，虽然他们掌握专业技能，但所获得的待遇，竟被降级至与外籍劳工近乎相同的水平。”
“事实上，这些大企业和公司，本身赚取数以亿计的利润，但面对本地员工却态度刻薄，只肯给出1700令吉的起薪。”
部长周一（11月2日）在国会下议院会议问答环节，回答希盟峇吉里国会议员陈泓宾的提问时，做出上述回应。陈泓宾询问部长，政府是否准备根据不同工业领域和企业的需求，放宽聘用外劳的政策。
佐哈里还提到，就连住宿安排都可以见到本地雇员与外劳之间截然不同的待遇，外劳能享有雇主提供的免费住宿，反观本地员工却须要依靠微薄薪资，支付高昂的房租。
部长表示，根据2030年新工业大蓝图（NIMP 2030）和第13大马计划（RMK13）的愿景，政府希望将本地和外劳员工的比例，调整至80:20，以减少对外劳的依赖，然而现实情况却相反，高达8成的工业依然需要外劳。
“我们面对很多问题，虽然我国拥有40万名技职教育与培训毕业生，但一些已在我国经营10年、20年的公司，至今还是要求聘用外劳。
他指出，目前我国有260万名合法外劳，这还不包括非法外劳人数，上述政策问题若不解决，未来势必损及国家。
外劳工作领域 或限制在3D工作
投贸部长佐哈里指出，政府希望将外劳的工作领域，限制在“3D工作”（危险、艰苦和肮脏的工作）。
“任何前来投贸部或投资发展局（MIDA）的企业，如果希望聘用外劳，我们都会向他们说明，条件是外劳只能从事3D工作。”
他认为，政府有必要确保制造业的新投资项目，能配合工业转型，迈向高附加值活动、自动化和数码化发展的目标，而非再依靠外籍劳力推动。
佐哈里也强调，政府无意将低科技制造业迁往国外，而是聚焦通过采用自动化和数码技术，逐步推动现有工业转型与升级。
“政府将提供各种形式的援助，包括补助金、融资和税务奖掖，以鼓励制造业在生产过程中采用智能科技和自动化技术，以支持这项努力。”
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