维密员工请假陪患癌母亲遭拒,当事人已离职称无力与公司掰扯,打工人维权到底有多难?遇到类似情形该怎么办?

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此前，维密门店员工因请假陪患癌母亲手术遭拒、提出辞职后被“秒批”引发关注。10月15日，当事人发文称事件迎来“大结局”：已离职，没有谈判，也没有赔偿。同日，潇湘晨报·晨视频采访到当事人李女士（化姓），对于此前请假经过，李女士表示：“5天带薪休假，后面事假，公司没有协商，就是给休假了。” 10月7日，区域经理给她发了排班消息，让她8号去上班，她拒绝了，并向公司提出离职。对此李女士表示：“不可能回去上班了，这个岗位在我休假的时候已经被放出来了，还有猎头联系我，问我要不要去维密上班，我问哪家店，结果就是同店铺我的那个岗位，挖人又挖到我头上了。”据悉，李女士此前长期从事服装行业管理工作。 对于选择离职的原因，李女士称：“离职是不想扯了，我没精力，再一方面公司没打算协商，我肯定也改变不了什么，这件事情到此结束了，目前还有之前的一些报销费用，等待结算。” 她还透露，母亲开胸后检验为肺癌晚期，基因检测罕见突变，比预期严重，“靶向药太贵了，一个月7000多，吃不起”，目前挂了专家，等明天见面后聊治疗方案。关于后续打算，她称先见医生，看看怎么治疗，后面再找工作。 据此前报道，当事人是杭州湖滨银泰in77维多利亚的秘密门店一名店铺主管，于7月初入职。她表示，9月8日希望请5天事假照料母亲做手术，领导以即将开启大型活动、门店人手调配不开为由不予批假，还提及入职不满三个月不允许请假。进退两难之下，她在微信上口头提出辞职，没想到领导立刻应允离职。后续她向直属领导、HR发送邮件并向上层投诉，收到区域经理反馈，给予5天带薪假期。 “维密员工请假陪患癌母亲遭拒”后续：当事人已离职，没谈判也没赔偿；称休假期间岗位已被放出，“之后打算先带母亲看病，再找工作”_腾讯新闻“维密员工请假陪患癌母亲遭拒”后续：当事人已离职，没谈判也没赔偿；称休假期间岗位已被放出，“之后打算先带母亲看病，再找工作”_腾讯新闻

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