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非升即走通关,武大教师另有价值标准

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6月2日,“摩登语言学”微信公众号发布了一条特别公告:“因主理人3+3考核,暂停更新一个月。”

短短一句话,没有太多解释。熟悉这个账号的读者知道,背后的原因并不复杂。主理人杨旭正在经历高校青年教师职业生涯中最严酷的一关——“非升即走”的期末考,也即大多青年教师所面临的“3+3”聘期制考核:在第一个3年中表现特别优秀的,可提前拿到固定教职,其他人员进入下一个3年考察期;到了第6年,如果无法满足考核要求,将不予续聘。杨旭面临的,正是第二个3年考核期结束。

极大的压力直观地写在脸上。5月18日,当《中国科学报》记者在武汉大学见到这位1991年出生的文学院特聘副研究员时,他头发已经白了不少,脸上带着明显的疲态,胡茬也没来得及刮。

一个多月后的7月15日,早上8点54分,记者收到了杨旭发来的微信:“很幸运通过了武大的考核。”文字后面跟着一个憨笑的表情,跟他沉稳的山西人性格很搭。

就在同一天的早上7点14分,“摩登语言学”微信公众号恢复了推送。当天的头条标题是《为什么会把哈兰德的哈读成三声?》。

过去6年中,在淘汰机制的重压下,他绝大部分精力必须优先砸向论文与项目。考核结果出来后,他做的第一件事是恢复公众号更新。杨旭越来越觉得,AI越能生成语言,人们越需要知道语言究竟是怎么回事。

杨旭 受访者供图

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