台東縣府人事處提出增設第二席副縣長及副秘書長的自治條例修正案，今天獲議會審查通過，但縣議員簡維國指出，台東縣人口不足21萬，相較於宜蘭、屏東及彰化等大縣，是否具備增設高階官員的實際需求，各界高度關注。他要求人事處應提出專業評估報告，釐清職權分工與效益，並評估預算增加對縣府財政所帶來的負擔。簡維國表示，這次擬增設的副縣長與副秘書長屬於高階職位，縣府必須向縣民說明其必要性。他質疑現有副縣長每年開過多少跨局處會議、代理多少業務，以及增加職務後是否真能提升效率，而非僅是增加行政層級與疊床架屋。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 針對條文中記載副秘書長任務為「襄助秘書長」，簡維國擔憂此舉可能導致公文陳核層級增加、行政效率反而下降，並建議未來應將副秘書長的職責明確定位於加強縣府與各鄉鎮市公所及議會之間的水平協調，實質解決地方服務的困境。此外，簡維國也為基層公務人員發聲，指出縣府常以預算不足為由限制基層人力，如今卻要增設高階職位，相關的本俸、年終獎金、秘書配置、辦公室行政費及公務車輛等衍生開支，勢必大幅增加縣府財政負擔。他強調人事處作為縣長首席人事幕僚，應運用專業評估增設高階職位對縣政與縣民的具體好處，將相關規劃與財務影響完整公開並條文化，供縣長及未來執政團隊做出最妥適的決策。對此，人事處長邱婉玲回應，台東縣幅員廣闊、地形狹長且人口分散，加上原住民人口比例高，涵蓋山海與離島等多元環境，縣政治理議題相對複雜。關於未來副縣長的分工，初步規劃將朝向一邊負責農業、觀光、交通與重大建設等發展類業務，另一邊則負責教育、文化、衛生與社會福利等民政治理領域；副秘書長則可協助分工列管重大專案，並串接鄉鎮市公所需求。分工細節仍需由縣長依政策領域劃分，並承諾會將議員提出的研究與建議進行深入評估，整理成明確報告供縣長參考。
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