28家企业参与职业展 预计吸引1万多人参加

为期两天的展会共吸引28家知名企业与机构参展，预计超过1万1000名求职者和职场人士参与。当中，SMRT提供超过150个职位岗位，包括工程维护经理、助理工程师、轨道与巴士服务控制员、助理站长及巴士车长等。 （叶振忠摄）

人工智能的浪潮正加速重塑本地求职市场。有雇主如今更青睐能积极拥抱新技术并高效协作的员工。然而，也有受访求职者感叹，低资历的创意岗位已逐渐被人工智能取代，几个月来投递简历都石沉大海。

由新报业媒体主办的“SPH Media职业展”（SPH Media Career Expo 2026）星期六和星期天（8月22日和23日）在滨海湾金沙会展中心（B2层E展厅）举行。为期两天的展会共吸引28家知名企业与机构参展，预计迎来超过1万1000名求职者和职场人士。

本次职业展面向各类求职人群，涵盖刚入职场的应届毕业生及中途转业的专业人士。参展企业包括樟宜机场集团、酷航、SMRT、友邦保险，以及房地产经纪公司ERA等企业，同时也吸引职总恒习（NTUC LearningHub）、上学院（Vertical Institute）等培训机构参与。

据了解，SMRT提供超过150个职位岗位，包括工程维护经理、助理工程师、轨道与巴士服务控制员、助理站长、技术人员，以及巴士车长等。公司希望寻找富有使命感、热心服务社区，且能为打造安全可靠公共交通网络做出贡献的人才。除了相关的专业技能和经验外，SMRT同样看重求职者乐于学习、具备适应力，以及团队协作的能力。

SMRT并不局限于招募具备人工智能（AI）专项技能的人才，而是更看重能够抱持开放心态、积极拥抱新技术的求职者。随着AI与日常工作的进一步融合，能够负责任且高效善用这些工具，将成为求职者在众多岗位上的重要加分项。

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安国控股（Amara Holdings）旗下的安国酒店也在现场为新加坡两家酒店寻求适合的员工，包括会计师、机电技术员、餐饮领班、销售经理等约20多个岗位。

25岁的设计师许文朵是第一次参加求职展，她坦言对现场的岗位分布感到有些失望。她受访说：“大部分的岗位都是前线运营人员，我没有看到像设计师之类的幕后或创意工作。”

许文朵回忆道，三年前她从设计学院毕业前就已经找到工作。一家企业直接录取她，等着她入职。没想到，短短三年后的今天，AI的崛起让求职市场发生了翻天覆地的变化。

她从去年底开始计划跳槽，但过去几个月投递的简历都没有回音。许文朵焦虑地说，像她这样只有两三年经验的设计师，如今很难找到工作，因为许多资历浅的岗位都被AI取代了，或者企业直接把设计工作交给海外更廉价的人员完成。

青年人的危机感也直接反映在培训市场的热度上。参展培训机构上学院指出，活动现场询问度最高的课程是为期三天的《生成式人工智能与AI工作流自动化课程》。

上学院政策与策略伙伴主管陈玟翰受访时透露，报读课程的学员包括中途转业者，他们普遍希望掌握AI，以便在寻求下一份工作时可以有更好的优势。

在培训机构方面，上学院指出，现场询问度最高的课程是为期三天的《生成式人工智能与AI工作流自动化课程》。（叶振忠摄） 展览新报业媒体滨海湾金沙人工智能培训职场调查：本地男性大多认同育儿家务须男女分担 但传统观念仍在购买此文章

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