根據內政部役政司預估，明年常備役體位可徵役男人數將跌破8萬員，顯見少子化使國軍人力招募日趨困難。國防部近期透過書面報告表示，國軍祭出14項措施，盼減少人力流失，包含與全國116所大學及432所高中（職）學校簽訂招生合作協議，以及提高招募獎金、推動志願役薪資調升等。國防部表示，國軍2023年招募獲得人數為1萬8900人、2024年招募獲得人數為1萬7971人、去年招募獲得人數為1萬7113人。自2023年起人數逐年減少。但編現比部分，國防部指出，2023年、2024年、2025年分別為80％、78％、80％。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 深耕校園鄰里宣傳、改善服役環境、創造官兵願景國防部指出，國防部持續藉由完善招募編組、深耕校園鄰里宣傳、媒體宣傳、賦予招募員明確目標及責任分工、提高招募獎金、擴大新訓旅招募宣導、提高招募員編現、國軍志願役薪資調升、精進領導統御、改善服役環境、創造官兵願景、主動輔導新進人員、調整眷籍地服務、強化內部管理作為等14項措施，穩定青年從軍意願。國防部說明，國防部運用國軍北、中、南區招募中心及專責人力編組，整合作戰區資源，透過校園宣導及廣邀意願報考學生赴軍校參觀及體驗；藉由媒體宣傳強化國軍招募公眾知名度；並與全國116所大學及432所高中（職）學校簽訂招生合作協議，協辦全民國防教育課程，另外也透過專案、地區及例行性等活動結合至鄰里宣傳，使有志投身軍旅學子加入國軍行列。國防部也依各班隊、梯次賦予招募員目標，以每月、每季、每半年實施績效考核，對每季內無成效人員檢討換人、適時調整職務，達成目標人員採重獎方式公開表揚。並管制於年底前將招募員編現比提升。人人都是招募員 獎勵官兵轉介親朋好友報考國防部表示，國軍也藉由人人都是招募員作法，獎勵官兵轉介親朋好友報考，提高招募獎金及獎勵舉措，提高官兵推薦意願。另外因應單位任務特性及實際需求，國防部也調整官兵至籍地服務，針對個案需求人員實施媒合作業。此外，國軍也推動「興安專案」，藉改善營舍住用環境，讓官兵在高強度訓練之餘，擁有更完善的生活環境。並透過完善升遷制度，鼓勵官兵積極向上爭取晉升機會，也結合行政院形塑學習型政府行動方案與勞動部國家證照政策，透過公餘或全時進修，實施學位、證照、專長培訓，授權各單位主官在不影響戰訓任務前提下，核准志願役官、士、兵以公費、自費方式個別報名進修。
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