全台皆面臨教師荒，對此，台北市第二選區（內湖、南港）台灣基進市議員參選人吳欣岱認為，教育部近期改版教師選聘網卻移除缺額統計功能，導致檯面下充斥著靠現職老師超鐘點硬撐的「隱性缺師」黑數。吳欣岱也呼籲，教育當局應正視代理教師的結構性弱勢與輕生悲劇，並針對台北市高昂的生活成本，提出包含租屋補助與「首都教師專業加給」等具體制度，以實質的政策分擔第一線教師的壓力。吳欣岱表示，曾與代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙深入對談，得知全台有高達三萬多名代理教師，更是偏鄉與人力吃緊地區的教育主力。然而，教育部今年將教師選聘網改版，竟拿掉缺額統計功能，讓外界難以掌握真實缺口，許多學校僅能依靠現職老師超鐘點硬撐。面對科技業等外部產業的加薪拉力，以及學校內部不友善環境與動輒得咎的訴訟風險推力，許多年輕師培生寧可轉行也不願踏入教育界。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 吳欣岱點出，代理教師夾在校長、正式老師與家長之間，是體制內最弱勢的一群。每當學校面臨投訴或爭議，為求息事寧人，身分最不穩定的代理教師往往成為最先被犧牲的對象。即使代理教師最終在救濟制度中打贏訴訟，過程中損失的薪水與工作機會卻永遠無人補償。針對近年教師輕生率上升。吳欣岱直批，教育主管機關往往僅以「老師個人有憂鬱症」一語帶過，企圖逃避體制理應負起的責任。針對校事會議的存廢，吳欣岱主張不該全面廢除，因其確實能揪出不適任的狼師，但制度必須逐步改進，具體提議，校事會議應不受理匿名檢舉、引進第三方專責調查機制，並對濫訴者課予行政成本，以杜絕惡意檢舉癱瘓教育現場。針對台北市的教育困境，吳欣岱也強調，首都市區生活成本極高，年輕與異地來到台北的老師迫切需要租屋補助，或享有社會住宅優先承租的資格，如此才能真正留住人才。這也是其在政見中主張設立「首都教師專業加給」的核心原因，第一線教師的負擔需要透過具體的制度來分擔，絕不能僅依靠政府高層的口頭感謝。
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