马汉顺：调高最低薪企业承压 应先增招商引资竞争力

（怡保26日讯）马华署理总会长拿督马汉顺说，全球经济增长放缓，市场消费力不足，企业经营成本却一层一层地往上叠，在这样的时势下，政府若再把最低薪金调高至3100令吉，对于企业而言，恐怕不只是账簿上多添一笔数字，而是经营上的又一道压力。

他指出，从企业的日常运作来看，与其在这个时候继续单纯增加人力成本，不如把更多心力放在提升马来西亚的招商引资竞争力，设法降低企业经营成本，扩大市场，推动经济增长。

他今日发表文告说，人民收入应该提高，员工也应分享经济发展的成果。这点没有什么好争论的，问题在于，加薪终究不能脱离生产力、经济增长和市场现实。

他说，薪资要真正提高，归根究柢，还是要靠生产力提高，靠产业升级，靠创造更多高附加值的工作，而不是把越来越重的成本一层层往企业身上堆。

马汉顺指出，最低薪金若在经济尚未完全恢复元气的时候调得太急，也可能反过来影响就业。面对人力成本大幅增加，中小企业可能减少招聘、削减工时、加速自动化，或者把部分工作外包。

“我们真正应该问的，或许不是企业还能不能再多付一点工资，而是马来西亚还能不能让企业赚到更多的钱。与其不断提高企业的成本，不如先提高国家的招商引资竞争力。人民收入要提高，不能只靠政府规定一个数字；更根本的办法，是吸引更多投资，引进更多产业，创造更多就业，并且让更多工作具有更高的生产力和附加价值。”

他说，最低薪金的目的是改善人民生活，可是要让人民的收入真正持续提高，最终仍须回到经济增长本身。一个能够吸引投资、留住企业、提高生产力、创造就业的经济环境，才是薪资增长最可靠的土壤。