國票金控26日召開董事會,歷經5個小時討論後,董事會授權董事長張兆順對外洽詢標的,意味國票金從「被動等待機會」轉向「主動出擊」,據了解,董事會亦授權張兆順成立併購小組,除聘請財務顧問,甚至可對外提出合作備忘錄草案(MOU),董事會大力授權,無疑讓國票金朝整併方向再邁進一大步。
內部人士指出,張兆順於董事會上指示,期望以兩個月為期,物色適合合併的對象,張兆順如此積極,據指出,主要是政府政策目標,期望明年6月國票金召開股東會前能取得具體成果,如此一來,合併案於股東會上能順利成為最重要的表決議案。
彰銀仍是現階段被視為較具可行性的整併對象,理由很簡單,國票金與彰銀互補性最高,對整併來說,對象是彰銀整併起來簡單很多。
為達成整併目標,國票金肥貓問題得先解決,備受輿論矚目的國票金副董事長陳冠舟年薪2000萬元,董事會討論薪酬改革方案有具體結果,即董事長、副董事長、總經理「三巨頭」薪資,績效獎金部分設定上限,最高不得超過每月固定薪資的12個月,更簡單來說,主管到董總級的「三巨頭」,年薪不得超過24個月。
據指出,高層獎金大砍超過6成以上,預計9月初薪酬委員會將通過修改規章,待9月22日國票金董事會通過承認。
雖然國票金整併具體進度僅止於授權董事長對外洽尋標的階段,不過,部分投資人已積極布局,想賺「合併財」,投資人積極進場下,據證交所統計,國票金26日衝出2萬2821張交易量,是前日4332張的5倍之多;彰銀仍維持1萬多張成交量,股價都收紅,分別為15.75元、23.9元。
國票金董事會也通過115年第二季合併財報,從今年1月1日至6月30日止,累計利息淨收益10億5797萬元,稅後淨利35億6526萬元,其中歸屬於母公司業主淨利27億8299萬元、EPS0.77元。合併總資產5080億8108萬元。
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