台積電今天發放第2季員工分紅。（示意圖/達志影像/shutterstock） 字級設定：小中大特 晶圓代工龍頭台積電8月最新一季員工分紅陸續入帳，員工實領金額再度引發討論。臉書社團「TSMC大小事（官方社團）」有員工分享，自己是32職等，平時考績普通，工作就是正常上下班，沒想到刷存摺時卻被入帳金額嚇到，一口氣領到40多萬元，約相當於5個多月的獎金，讓他又驚又喜。
該名員工表示，他身為32職等，自己自認平時沒有特別突出表現，但這次分紅卻相當有感，他驚喜直呼「為什麼8月分紅變那麼多」，PO文引發網友討論。
根據《YAHOO！股市》報導，台積電職等31至33的資深工程師及主管，整體年薪已達約400萬至600萬元，即使是剛加入公司的碩士工程師，平均年薪也約220萬元，優渥待遇讓不少上班族很羨慕。
根據台積電財報，第2季員工分紅約360億元，相較去年同期增加逾5成。上半年員工分紅總金額約達703.47億元，相較去年同期增加54.3%
至於外界先前流傳「台積電大砍基層分紅」的說法，有內部人士澄清，公司員工分紅提撥比例確實從過去的12%調整至10%，但減少的2%主要用於ESG、綠能轉型及電力成本等支出，並非直接削減員工薪資與福利。台積電董事長魏哲家過去也曾強調，公司分紅制度「沒有天花板」，實際發放金額將隨公司獲利表現而變動。
台積電薪酬主要由基本薪資及業績獎金組成，獎金一年分5次發放，每年2月、5月、8月及11月各發放年度獎金的八分之一，四次合計為全年獎金的一半，剩餘一半則於隔年7月一次發放。由於台積電薪酬結構中，業績獎金占有相當重要的比重，因此實際收入不能只看固定月薪。
※以上言論不代表旺中媒體集團立場※
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