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扩大就业、提升保障才是第一位的。
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一句“灵活就业的灵活是一种福利”，引发轩然大波。
灵活是不是福利且不论，灵活就业人员日益扩大却是不争的事实。
据官方估算，我国灵活就业人员规模已超2亿人，占全国就业人员比重超过1/4，其中新就业形态人员达8400万人。
据媒体报道，过去20多年来，全国灵活就业群体从6000多万人增加到2亿人以上，从相对边缘的就业角色变成稳就业的重要蓄水池。
然而，灵活就业不是我国独有的国情，在欧美日韩等国家同样普遍存在，一般被统称为“零工从业者”或“非标准就业者”。
数据显示，美国从事零工经济的群体数以6000万计，日本、韩国“非正规就业”人群分别超过2000万人、800万人，在各自劳动群体中占比2-4成。
国际劳工组织指出，非标准就业已成为现代全球劳动力市场的显著特征，且在AI时代呈现扩大之势。
这背后，既有经济形势变化、产业K型分化带来的结构性错配，也有年轻一代就业观念变迁的主动选择，许多人在流水线工人与外卖骑手之间宁愿选择后者。
更重要的是，互联网、人工智能等技术进步正在大幅拓宽就业边界，平台经济、共享经济催生庞大的新就业形态，新产业、新业态、新就业层出不穷，让灵活就业在更大范围成为可能。
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