台積電（TSMC）第2季員工酬勞達新台幣360億元，較去年同期大增50.6%；外媒《wccftech》特別指出，這項增幅高於同期36%的營收成長，凸顯AI熱潮下半導體業人才競爭持續升溫。
第2季發360億元獎金 增幅跑贏營收
根據台積電向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件，台積電2026年第2季發放約360億元員工獎金，年增50.6%；同期營收約1.2兆元，年增36%。以營業利益來看，台積電第2季營業利益約7660億元，員工獎金約占4.7%。
相比之下，台積電2025年第2季發放約240億元獎金，約占當季營業利益的5.2%。據台積電員工指出，公司已於28日發放獎金，金額高於4個月前的上一筆獎金。
台積電對相關詢問表示，公司致力提供高於業界平均水準的薪酬與福利，同時考量外部競爭、內部公平及合法性，提供多元且具競爭力的薪酬制度，並遵循與員工分享獲利的理念，以吸引、留任、培育及激勵員工。
AI熱潮推升人才戰 韓記憶體大廠獎金也暴增
半導體產業員工獎金隨AI熱潮攀升，已成為業界關注議題。韓國記憶體大廠SK海力士（SK hynix）的獎金規模也持續增加，今年5月曾傳出公司第1季可能發放高達25億美元獎金。
相關估算是根據SK海力士將營業利益10%用於員工獎金的制度，以該公司第1季約250億美元營業利益計算，獎金可能達到25億美元。
除了高額獎金，SK海力士今年8月也傳出擴大員工福利範圍。公司一項暫定協議顯示，喪親慰問福利可能擴及員工的叔叔、伯伯、舅舅及阿姨，提供215美元（約新台幣6802元）慰問金及2天假期。
评论 (0)