01
近日，泰康创始人陈东升卸任CEO，由70后核心高管刘挺军接任。刘挺军长期历练于保险、资管、医养三端，深度参与公司战略，被视作最熟悉泰康养老运营的高管人选之一。此次人事变动亦折射出管理层年轻化趋势，当前泰康及各子公司核心高管中 “70后”“80后”占比超85%，优秀的“90后”也已步入核心岗位。
近日，泰康保险集团 (以下简称“泰康）的一则重磅消息，在保险圈引发关注。
泰康在成立30周年当天宣布，泰康集团创始人、董事长陈东升不再兼任CEO，由总裁刘挺军接任。
这并非普通的人事变动，1996年，陈东升创立泰康，是国内金融业首位CEO，他带领泰康从一家“传统的人寿保险公司”，逐步发展成一个营收超2000亿元，横跨保险、资管、医养的综合保险巨头。
如今，他将集团日常经营的指挥权交出去，专注公司战略、团队以及重大事项决策等。泰康方面表示，“这是集团推进新寿险战略，持续加强经营管理团队的专业化、年轻化的主动调整”。
接任CEO的刘挺军，1997年便加入泰康，妥妥的“元老级”人物。在他之前，市场不乏关于陈东升之子陈奕伦“子承父业”的猜测，2024年，陈奕伦首次以集团管理层的身份亮相于媒体沟通会，被一些人视为接班信号。如今，刘挺军接任集团CEO，他将带领资产2万亿元的泰康走向何方？
0
评论 (0)