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根据人力资源和薪资管理公司ADP的研究，尽管加拿大劳动力市场面临压力，但对于正在考虑换工作的人来说，跳槽带来的薪资增长仍明显高于留在原岗位。
而且，ADP数据显示，加拿大跳槽者获得的薪资增幅，甚至高于美国。
图源：Will Cox/The Globe and Mail
今年8月，加拿大跳槽员工的基本工资同比增长5.6%，高于7月的5%；相比之下，留在原岗位的员工基本工资同比增长3%，这一数字自去年12月以来一直没有变化。
ADP的报告基于每月约160万名加拿大员工的匿名薪资交易数据，并通过滚动12个月的匹配样本进行追踪。
如果把加班、奖金、小费等都算进总收入，加拿大跳槽员工的总薪酬同比增长9.6%，而留任员工的总收入增长为4.4%。
通常来说，当跳槽者的收入增长明显高于留任者时，往往说明劳动力市场仍然偏紧。
相比之下，美国跳槽者相对留任者的薪资溢价只有2.2个百分点，而加拿大则达到5.2个百分点。
ADP首席经济学家Nela Richardson表示，美国目前的就业市场可以形容为“低招聘、低裁员”，而在加拿大，“跳槽仍然有好处”。
但加拿大整体就业市场并不理想
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