调查:六成本地“初老族”对退休准备不足
本地50岁至59岁群体当中,近三分之二对退休准备不足,尤其在就业保障、财务规划、房产套现、多重照护责任几个方面感到担忧。
这是本地非盈利组织飞翔201(Leap201)星期三(9月9日)公布的一项调查结果。项目是飞翔201安居一生(Home4Life)计划的其中一个环节,在网上对1000名50岁至59岁的三房式组屋居民进行了调查访问,当中99%是新加坡公民,旨在收集这个年龄段对退休的想法,呼吁社会为本地“初老族”提供更多支持。
调查显示,72%受访者希望在退休规划方面获得更完整全面的协助;93%认为为了保障生活,预计须工作到至少65岁;59%同时兼顾工作与照护家人责任,当中一半因“蜡烛两头烧”感到压力、甚至精疲力尽。
六成受访者吁屋契回购计划降低年龄门槛
另有约六成受访者说,屋契回购计划(Lease Buyback Scheme)如果降低65岁的年龄门槛,他们会考虑参加。
“屋契回购计划”是建屋发展局推出的房产套现机制,让年长屋主把组屋的部分屋契卖回给政府,套现部分现金以补足退休后的收入,但单位所有屋主须年满65岁。
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退休配置路径:为新加坡退休投资提供新思路飞翔201主席连宗廉接受《联合早报》采访时说,1000名受访者中大约三分之二属于蓝领。他们大多不擅使用数码技术,为了确认自己的经济状况,规划几岁能退休,得为公积金和住房问题分头跑各个政府部门好几趟。
“首先得去一趟公积金局,查询户头里的余额;能达到基本退休存款(Basic Retirement Sum)吗?距离全额退休存款(Full Retirement Sum)还差多远?公积金终身入息计划(CPF Life)每月入息有多少?之后得再跑一趟建屋局,组屋地契年限还剩多长?是否符合条件申请屋契回购?套现有多少?最后还得拿着建屋局资料再跑一趟公积金局处理退休户头。”
他说,这些人有一堆问题要解决,我们必须多帮忙,让他们不必跑三趟才知道自己能不能退休。
针对调查结果,飞翔201给出若干初步建议,包括将屋契回购的年龄下限下调到55岁,让住房资产更早能套现;长期护理费用预测等内容纳入人生规划网(PLAN with CPF)的计算工具内;为雇主提供更有针对性的支持,比如支援灵活工作安排,让家庭照护负担沉重的员工能继续兼顾工作,及强制规定雇主必须提供至少两天家庭护理假等。
当天,飞翔201邀请大约18名来自各界的高级代表举行圆桌会议,讨论如何改善现有退休规划制度。飞翔也宣布将于今年第四季发布白皮书,概述完整的调查结果及相关政策建议。
圆桌讨论参与者之一,新加坡社科大学商学院副教授黎华德(Walter Theseira),会后针对提前开放屋契回购的建议说:“其实关键更在于屋主并不确定他们选择把部分屋契卖回给政府后,自己的财务状况会如何改变,是否仍能应付未来需求。把屋契卖回给政府,也意味着日后将无法通过公开市场出售组屋来套现,屋主未来可能会因此而改变主意。”
也参与圆桌讨论的职总助理秘书长郑德源会后说,他支持由政府承担薪资的强制性照护假,却也同时强调:“除了强制落实照护假,也得让支持措施可持续且更全面。职场上的灵活工作安排,让居家护理服务费用更符合负担能力水平,对在职照护者也同样重要。”
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