专访：里索那银行社长透露即将启动内部创业制度

　　【共同社9月10日电】日本里索那银行的社长千田一弘日前在接受共同社采访时透露，该行将从10月起启动内部创业制度。该制度将面向里索那集团全体员工征集新业务方案，方案获得采纳的员工将作为“社长”带领业务发展。该制度旨在培养员工勇于挑战的企业文化。

　　千田强调此举的意义称：“为了日本经济，我们需要成为能够承担风险、支持客户成长的银行。”里索那集团在21世纪初曾遭遇经营危机，通过专注于能够确保收益的业务实现重生。今后将承担风险追求增长。

　　日本的初创企业常被认为与美国相比发展乏力。千田指出，日本初创企业未能筹集到用于发展业务的大笔资金。里索那计划今后3年提供超过900亿日元（约合人民币40亿元）的贷款，力争成为受初创企业青睐的银行。

　　此外，他还表示，在为客户提供一站式资产管理的金融服务“Fund Wrap”方面，将力争在2029年3月底前将集团内外的合约余额提升至2万亿日元。（完）