亚马逊遭集体诉讼

亚马逊本周二被提起一项拟覆盖全美的集体诉讼。诉状指这家公司系统性地歧视怀孕员工，其中一种做法是把请假过多的怀孕员工直接解雇，被波及的员工数以千计。

（来源：标题截图）

提交诉状的是四名前仓库员工。据路透社取得的这份诉状，她们指亚马逊屡屡违反联邦与纽约州的劳工保护法律：怀孕员工申请基本便利时被拒，这些便利包括随时如厕和喝水、工作时能有座椅，以及为产检请假。

诉状还说，这家总部位于西雅图的零售巨头威胁并经常解雇请假过多的怀孕员工，并且非法要求申请便利的员工提交医疗证明。诉状认为，这些做法既违反了联邦《怀孕员工公平法》（Pregnant Workers Fairness Act），也违反了纽约州劳动法。

诉状里写道，亚马逊是美国规模最大的雇主之一，员工中有人怀孕并不让人意外，但亚马逊处处都在违反法律。

亚马逊方面随即反驳，称原告的陈述并不准确。公司发言人Kelly Nantel在回应中说，亚马逊每年为数万名员工提供与怀孕相关的便利，过去一年里这类申请有超过99.9%获得批准。她还说，保障员工的健康与福祉是公司最重要的责任之一。

这起诉讼寻求追讨欠付的薪资与福利，并要求惩罚性赔偿。原告还请求法院发出禁令，禁止亚马逊继续歧视怀孕员工。