随着外国留学生规模不断扩大，在韩留学生兼职就业需求也随之增加。不过，从实际就业情况来看，餐饮、零售和简单服务仍是留学生最主要的就业领域，与专业和技能相关的岗位占比较低。
韩国国家数据处发布的《2025年移民者居留实态及雇佣调查》显示，截至2025年5月，持留学（D-2）、韩国语研修（D-4-1）和外国语研修（D-4-7）等居留资格的外国人中，就业人数约为5.6万人。其中，超过八成集中在批发零售及住宿餐饮业。
从收入看，月平均工资在100万至200万韩元（约合人民币4950元至9900元）之间的留学生占51.2%，不足100万韩元的占36.2%，意味着87.4%的就业留学生月收入不足200万韩元。较低的月收入与留学生兼职属性密切相关。数据显示，35.1%的就业留学生每周工作不足20小时，34.4%每周工作20至30小时，两者合计接近七成，平均每周工作23.3小时。
相比收入，更值得关注的是就业结构。83.4%的就业留学生集中在批发零售及住宿餐饮业。从职业来看，简单劳务岗位占42.7%，服务岗位占40.7%，两者合计达到83.4%；管理、专业及相关岗位仅占5.6%。
这意味着，尽管外国留学生拥有不同的专业和教育背景，但进入韩国劳动力市场后，就业机会仍主要集中在餐饮、零售及简单服务等用工需求较大的领域，能够发挥专业和技能优势的岗位相对有限。
这一就业结构也与韩国基层劳动力市场的变化相互交织。随着年轻人口减少，餐饮、住宿和零售等劳动密集型行业持续面临招工压力。已经在韩居住并具备一定韩语沟通能力的外国留学生，正在一定程度上填补部分服务行业的用工缺口。
但从留学生自身就业发展来看，目前就业仍以短期兼职和简单服务岗位为主，与所学专业、学历和技能之间的衔接较为有限。如何进一步拓宽专业岗位和毕业后的就业渠道，也成为外国留学生规模扩大后需要关注的问题。
从长期来看，随着韩国学龄人口减少、高校持续扩大外国留学生招生，同时部分行业面临劳动力不足，外国留学生正从单纯的教育人口逐渐成为韩国潜在劳动力的一部分。韩国扩大外国留学生规模的政策效果，也不能只以招生人数衡量，留学、就业和长期留韩之间能否形成更加顺畅的衔接同样重要。
业内人士表示，随着留学生就业规模扩大，就业岗位的质量和专业匹配度正成为更值得关注的问题，对于希望吸引更多海外人才的韩国而言，如何让外国留学生从短期兼职进一步走向与专业和技能相匹配的岗位，为其提供更加稳定和多元的就业选择，将成为教育政策与劳动力政策共同面对的课题。
外国留学生在毕业欢送会上合影留念。【图片来源 韩联社】
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