台灣製造業受AI需求帶動，帶來顯著人力缺口。根據勞動部最新調查，截至2026年6月底，全台工業及服務業職缺達29.6萬個，較去年同期多2.9萬個。其中，製造業職缺達11.1萬個，年增2.4萬個，增幅27%，穩居各行業之冠。
工業及服務業近30萬職缺 製造業最缺工
勞動部「職位空缺概況」調查指出，台灣工業及服務業職缺總數達29.6萬個。其中工業部門有13.2萬個職缺，占44.5%；服務業則有16.4萬個，占55.5%。以個別行業來看，製造業職缺11.1萬個，為所有產業之最，年增2.4萬個、增幅27%；批發及零售業職缺4.8萬個，住宿及餐飲業2.7萬個，3大行業合計占整體職缺超過6成。
製造業人力需求增加，與AI、半導體等新興科技產業需求擴大，以及新建工廠等因素有關。調查顯示，製造業平均招募時間為2.9個月，較去年同期縮短0.4個月。金融及保險業職缺約1.3萬個，年增13.4%，平均招募時間為2.8個月，也較去年同期縮短0.5個月。至於住宿業，職缺率與退出率均高於整體服務業，顯示人力流動較為頻繁。
錢沒給到位？網友酸：缺便宜好用的奴工
對於缺工現象，「PTT股板」部分網友針對薪資熱烈討論，「大家都在炒股了，誰要一個月四五萬的工作」、「不是缺工，是缺便宜好用的奴工」、「是錢給不到位」，「要不加個薪如何？」
部分人認為企業提供的薪資條件可能是招募困難的原因之一；也有人指出，金融業職缺多集中在業務職，此外，少子化及勞動人口減少，也可能進一步影響各產業的人力。
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