外籍男大生涉性侵不起訴屏縣府未調查發函補習班停聘提告國賠勝訴

2026-10-04 13:45 聯合報／記者劉星君／屏東即時報導性侵

史瓦帝尼籍馬姓男大生在屏東縣某補習班當英語教師，曾捲妨害性自主案，高雄地檢署偵查不起訴，馬男就讀大學開性平會認定不成立。屏東縣政府教育處卻未另行調查，發函要求任職補習班停聘，通知全縣補習班及兒童課後照顧中心勿聘用，馬男因此遭解僱，馬男對屏東縣政府提告國家賠償，屏東地院認定縣府有過失，判縣府賠薪資損失35萬9943元。可上訴。

屏東縣府表示，此案判決賠償理由是縣府未經調查，即通知該名男子任職補習班停止任用，會聯繫律師研議後續因應，如要上訴，最後上訴期限10月19日。

判決指出，馬男在2023年8月起在屏東某補習班擔任外籍英語師。他先前遭女性友人指控涉性侵，高雄地檢署同年6月不起訴確定；馬男就讀學校經調查後，認定性侵害不成立。

判決指出，教育部2024年10月函請屏東縣府查核後續處理，縣府教育處同年12月10日以馬男「曾涉妨害性自主罪」，且補習班是與兒少頻繁接觸場所為由，發函其任職補習班要求立即停止聘用，另通知全縣補習班及兒童課後照顧中心勿聘用。補習班兩天後即與馬男終止契約。

馬男提告主張，縣府明知刑案已不起訴，卻未依法調查認定即發函，侵害工作權及名譽權，求償60萬元。縣府辯稱，馬男工作會頻繁接觸未成年人，為避免發生不可逆傷害才先行處置，且補習班與馬男是合意終止契約。

法院認為，教育部函文僅要求縣府依規定查核及處理，並未要求直接解聘或禁聘；縣府未提證據證明曾依法調查。既已知道馬男獲不起訴，若仍有疑義，應先依規定啟動調查，確認有性侵害、重大性騷擾等行為後，才能作成解聘或一定期間不得聘用的認定。縣府未經調查即發函，屬「應注意、能注意而未注意」的過失。

判決指出，補習班在收到縣府公文後才與馬男解約，並非單純雙方合意終止，相關函文也容易使外界產生馬男曾有妨害性自主行為的錯誤認知，已侵害其工作權及名譽權。

法院依馬男聘僱契約月薪4萬3340元計算，認定馬男剩餘7個多月契約期間的薪資損失為32萬9943元，另考量名譽受損及失業後出現焦慮、失眠等情形，酌給精神慰撫金3萬元，合計判縣府要賠償35萬9943元。可上訴。