【2027财案】刘亚强认可中小企减负措施最低薪调整应提前12个月公布

刘亚强对《2027年财政预算案》为微型及中小型企业提供的减负措施给予肯定，但也提醒政府必须确保政策稳定、加强长期人力规划，才能巩固企业信心及经济韧性。

马华副总会长拿督刘亚强对《2027年财政预算案》为微型及中小型企业提供的减负措施给予肯定，但也提醒政府必须确保政策稳定、加强长期人力规划，并为企业转型提供实质支持，才能巩固企业信心及经济韧性。

他说，首相兼财政部长拿督斯里安华昨日提呈的财案包含多项减轻小型企业成本压力的措施方向正确。

但他认为，为了确保长期经济增长，政府还须在就业质量、薪金政策及监管透明度方面，作出更明确的安排。

刘亚强也是马华经济与中小企业事务委员会主席，他今日（10日）发表文告指出，投资成效不应只视乎资本规模，更应视乎其为国人创造多少优质、高薪的就业机会。

他重申，获得政府投资奖掖的企业，包括服务业及数据中心业者，应每年汇报为本地人创造的就业机会及薪酬结构，让投资成果真正惠及国人。

在薪金政策方面，他促请政府，清楚说明最低薪金豁免的期限及适用条件，同时采取措施协助雇员提高收入，让企业与员工都能提前规划。

“未来任何最低薪金调整，都应至少提前12个月公布，并以国家薪金咨询理事会的经济及就业影响评估作为依据。”

刘亚强促奖掖中小企自动化转型
建议每年公布合规政策时间表

马华副总会长拿督刘亚强建议，主动投资自动化、数码化及员工培训的中小企业，应获得额外税务扣除，以鼓励企业提升生产力及加快转型。

他强调，政策频繁变动会增加企业成本，尤其自2025年6月以来，电子发票实施安排及豁免门槛多次调整，使提早投入资源配合规定的企业承担不必要的合规开销。

因此，他促请政府，在调整涉及薪金、税务、雇员公积金、电子发票及其他合规成本的重大政策前，给予企业充分的提前通知。

他也要求政府说明外籍员工须缴纳2%雇员公积金规定的检讨结果，并重申马华此前促请政府撤回这项规定的立场。

他周六在文告中建议政府，每年公布《企业法定成本及合规政策时间表》，提高营商环境的透明度，让企业能够掌握政策方向，合理安排资金及人力。

【2027财案】 刘亚强认可中小企减负措施 最低薪调整应提前12个月公布