泰国约220万劳动者面临AI替代风险！受影响比例位居东盟第三
10月 25, 2026泰国头条新闻社讯 据泰媒报道，10月24日，泰国发展研究院学者普提潘就AI对泰国就业市场的影响发表分析指出，随着AI技术快速发展，泰国企业对具备AI技能的人才需求大幅增长，但与此同时，部分传统岗位正逐渐被AI取代。发展研究院估计，泰国约有220万名劳动者面临工作被AI替代的风险，在东盟国家中，这一风险群体所占劳动力比例排名第三，仅次于新加坡和菲律宾。
普提潘表示，根据对泰国线上招聘广告的调查，2024年第二季度至2026年第二季度期间，招聘信息中提及AI相关技能的比例增长至原来的3.9倍。这表明AI正在迅速成为企业招聘的重要考量因素，而且相关技能需求已不再局限于IT行业，而是逐渐扩展至多个职业领域。
与此同时，AI已经开始替代部分原本由人类完成的工作。根据发展研究院的分析，预计受影响最明显的职业包括办公室文员、数据录入人员、会计、翻译及市场营销人员。此外，广告等创意产业的从业者同样面临较大冲击，因为AI如今已经能够完成从声音制作、摄影及图像生成到后期剪辑等多种工作，部分传统工作流程因此可能被自动化技术取代。
普提潘指出，AI对就业市场的影响已经开始显现，其中最值得关注的群体之一是刚刚毕业、准备进入职场的年轻人。由于许多入门级岗位的基础工作正在被AI取代，企业对初级员工的需求可能减少，导致应届毕业生及首次求职者面临更大的就业困难。
根据发展研究院的评估，泰国约有220万名劳动者的工作面临被AI替代的风险。从东盟各国的比较来看，泰国面临这一风险的劳动者比例位居第三，仅次于新加坡和菲律宾。不过，这一数字反映的是潜在的职业替代风险，并不意味着220万人已经失业，或未来一定会失去工作。
他进一步指出，AI对劳动力市场带来的挑战，不仅在于可能减少部分岗位，更在于受到冲击的职业结构。过去，一些收入较高、职业发展空间较大的工作通常被认为具有较强的就业保障，但这些工作往往涉及信息处理、数据分析、文字及内容生产等任务，因此反而可能成为较早受到AI技术冲击的职业。相比之下，一些目前仍较难被AI完全替代的职业，例如技术工人、健康与养生服务人员，以及老年护理人员等，由于工作需要较多实际操作、人际互动及现场服务，短期内受到自动化替代的风险相对较低。然而，这些职业的收入水平普遍不高，使劳动者在面对职业转型时面临新的困境：原本收入较高、发展前景较好的岗位可能受到AI冲击，而较难被AI取代的工作却未必能够提供同等水平的收入及职业发展机会。
针对这一趋势，普提潘建议，泰国政府应从企业发展和劳动者保障两个方面同步制定政策。一方面，应鼓励企业将AI技术应用于生产及经营活动，提高劳动生产率和企业竞争力，而不是单纯将AI视为削减人力成本的工具。另一方面，政府也应支持企业重新设计工作岗位及职业发展路径，为受到AI影响的劳动者创造新的就业机会。同时，应进一步加强劳动力技能提升及职业技能转换培训，帮助劳动者适应技术变化。他指出，相关培训政策不仅应面向希望在现有职业中提高竞争力的劳动者，也应覆盖有意转换职业、但缺乏资金及培训资源支持的群体，使更多劳动者能够获得学习新技能和重新进入就业市场的机会。
（编译：Juliette；审校：WAN；来源：ejan）
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