微软扩大AI投资同时对27%员工实施自愿离职

微软(MS)为投资人工智能(AI)基础设施并削减成本，将对相当于全体员工27%的人员实施自愿离职。

微软26日(当地时间)表示，作为削减成本和人力重组的一环，已向全球约6万名员工提出自愿提前退休(买断)方案。该措施面向美国、加拿大、印度、英国副总裁(VP)级以下员工实施。涉及的领域包括Xbox、Copilot、财务部门等。相比之下，数据中心、销售、营销、网络安全、量子计算等与未来技术及基础设施相关的人员不在对象之列。

微软首席人事官(CPO)艾米·科尔曼当天通过内部公告解释称，"此举是为正在外部思考新未来的员工提供在公司支持下实现转型的选择"。自愿离职的补偿条件与微软美国现行标准离职金方案相同。公司将至少发放60天基本工资，并给予保留在职状态的宽限期，还将根据职级，按工龄另行发放追加基本工资。

这一决定被解读为反映了近期全球IT行业的基调，即为填补耗资天文数字的AI基础设施投资成本，即便在业绩向好阶段也冻结招聘或精简组织。截至今年6月底，微软正式员工约22.3万人，自2022年开始向AI和数据中心投入巨额资金以来，实际上处于停滞状态。今年4月，公司还对年龄与工龄之和超过70的"资深"员工实施了提前退休，7月又以Xbox等游戏部门为中心进行了4800人规模的重组。

不只是微软，整个大型科技企业也越来越明显地出现因AI设备投资扩大而提高人力效率的基调。谷歌母公司Alphabet去年也在部分事业部启动了自愿离职项目，Meta较2022年的峰值也已削减2万多人。