“看开了，总会有活路”……韩国青年“收入向上流动率”创历史新低

韩国国家数据处公布《2024年收入流动统计》

曾在首尔一所大学主修中文的李某（27岁），今年5月开始了第二份合同制工作。李某有海外语言研修、大企业实习和海外交换生等经历，也曾向多家大型企业求职，但因“厌倦了在没有收入的状态下耗着”，目前一边以合同工身份从事海外销售相关工作，一边兼做英语家教。李某说：“做合同工是为了延续职业履历，做家教则是为了挣钱。现在已经看开了，正试着告诉自己，即使不进大企业当正式员工，谋生的路也还有很多。”

数据显示，在有劳动或经营收入的统计对象中，每100人里，收入档次较前一年上升的不足17人。尤其是求职、跳槽较为活跃的青年群体（15至39岁），收入向上流动的比例创下历史新低。有意见指出，受半导体行业超级景气等因素带动，韩国经济增速显著加快、经济规模不断扩大，但青年仍难以找到收入高且稳定的工作，阶层上升的阶梯正日渐脆弱。

韩国国家数据处29日发布的《2024年收入流动统计》显示，2024年收入流动率为33.0%，同比下降1.2个百分点。这一指标将连续两年有劳动或经营收入的人按收入高低分为五档，统计其中收入档次较前一年上升或下降的人所占的比例。

统计显示，收入向上和向下流动的比例双双下降。其中，进入更高收入档的比例为16.9%，同比下降0.4个百分点；降至更低收入档的比例为16.1%，下降0.7个百分点。除新冠疫情期间的2020年略有回升外，收入流动率自2018年以来逐年下降。国家数据研究院政策统计研究室室长崔巴蔚（音）解释称：“受人口老龄化影响，收入流动性较低的65岁以上老年人在分析对象中所占比重增加，拉低了整体收入流动率。”

就连收入流动相对活跃的青年群体，向上流动的比例也仅为22.4%，创下2018年以来最低水平。这一年龄段通常是求职、跳槽的主力，与其他年龄段相比，有更多机会进入更高收入档。分析认为，青年就业持续低迷，获得高收入或稳定工作的机会较过去减少，导致青年收入流动性下降。相比之下，受老年人就业岗位增加等因素影响，65岁以上人群收入向上流动的比例从2023年的9.9%小幅升至2024年的10.0%。

另一方面，2023年处于第一档、即收入最低20%的人群中，仅29.3%在次年脱离这一档，进入更高收入档，低于前一年的29.9%。在2023年尚未进入最高收入档的人群中，2024年跻身第五档、即收入最高20%的比例为3.4%，同比下降0.1个百分点。2017年处于第一档的人群中，约四分之一（24.9%）在2017至2024年这连续8个年度始终停留在该档；同期，2017年处于第五档的人群中，超过一半（56.0%）始终保持在最高收入档。即便在2017年处于第一档的青年中，也有近一成（9.8%）连续8年未能脱离这一档。谈及这一现象，崔巴蔚表示：“有必要深入分析和研究，为何约一成青年连续8年都停留在第一档。”

申敏贞 李延珠 记者