（吉隆坡5日讯）马来西亚半岛新闻从业员职工会（NUJ）总秘书莉迪亚内森说，该会密切关注Media Mulia有限公司宣布重组《马来西亚前锋报》与《Kosmo!》营运，并传出近100名员工被安排参与有薪假一事，呼吁管理层确保过程公开透明、公平及保障员工权利。 她在文告中表示，职工会理解新闻媒体目前正面临严峻的财务与行业压力，特别是读者群与广告预算大规模转向数位平台，企业确实需要检讨商业模式以维持营运。 然而，她强调媒体从业员的福祉、工作保障与尊严绝不能被视为次要考量。 “受影响的员工有权获得明确、及时且准确的资讯，包括企业重组的目的、遴选受影响员工的标准、有薪假计划的期限与具体条款，以及这对其雇佣状态、收入和未来生计的实质影响。” 因此，职工会敦促Media Mulia管理层，直接与受影响员工及其代表进行具实质意义的对话与沟通，任何保护员工权益的承诺都必须转化为具体行动，包括保持透明沟通、展开公平协商，并全面遵守劳工法例与合约义务。 她说，永续的媒体产业必须建立在稳健的就业保障之上，艰难的商业决定或不可避免，但绝不能以牺牲透明度、公平性及忽视与员工协商为代价。 “职工会已准备好与Media Mulia管理层、受影响员工、政府机构及相关利益方合作，寻求公平、透明且具人道关怀的解决方案。”
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