随着英伟达首席执行官（CEO）黄仁勋面临解雇危机，因内部恋爱或婚外情而离职的美国企业人士案例再次受到关注。
英特尔前首席执行官布莱恩•科再奇于2018年因与员工在双方同意下交往的事实被曝光而辞职。微软创始人比尔•盖茨也于2020年在董事会调查其与员工的过往婚外关系期间辞去董事职务。波音前首席执行官哈里•斯通塞弗于2005年因与女性高管的关系，在就任15个月后离职；麦当劳前首席执行官史蒂夫•伊斯特布鲁克也于2019年因与员工在双方同意下交往、违反公司规定而被解雇。
美国企业尤其严格禁止上级与下级之间的婚外情乃至恋爱关系，因为人事优待和性骚扰诉讼风险可能动摇组织内部的公平性。2017年“我也是”（#MeToo）运动扩散后，企业内部恋爱禁令进一步加强。
不过也有例外。特斯拉首席执行官埃隆•马斯克被曝与其创立的神经连接公司高管育有4名子女，并与太空探索技术公司员工存在关系，但未受处分。有分析认为，马斯克持有太空探索技术公司过半表决权，难以对其形成制衡。
李栋勋记者 [email protected]
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