黃仁勳下台、馬斯克2個字回應 投資人憂Nvidia如「沒賈伯斯的蘋果」
編譯周辰陽／即時報導 2026-11-12 22:30 ET 聽新聞 test 0:00 /0:00 Your browser does not support HTML5 Audio! 😢 輝達執行長黃仁勳10月19日出席「投資德國峰會」。（路透）AI摘要
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黃仁勳辭去輝達執行長後，馬斯克與矽谷投資人都認為創辦人難以取代，評論更警告輝達可能像「沒有賈伯斯的蘋果」般喪失創新力。
Nvidia輝達(另稱英偉達)創辦人兼執行長黃仁勳12日辭職下台，矽谷投資人拉維肯（Naval Ravikant）在X發文直言，「創辦人不是說換就能換的」，獲得科技億萬富豪馬斯克（Elon Musk）認同。另有評論文章指出，沒有黃仁勳的輝達，就像沒有賈伯斯的蘋果，只會成為「沒有真正創新的搖錢樹（cash spigot）」。
拉維肯寫道，從賈伯斯和Uber創辦人卡蘭尼克（Travis Kalanick）的例子，「我們早該學到一件事：創辦人不是說換就能換的。」馬斯克回覆：「說得真對（True words）。」
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Semafor舊金山分社社長阿爾伯戈蒂（Reed Albergotti）則撰文指出，黃仁勳遭撤換，以及晶片出口中國引發全國性爭議，讓部分矽谷企業高層私下慶祝。一名人士向他透露，原本將出口到中國的科技產品預計轉而供應美國企業，有望加速大型人工智慧（AI）實驗室及其他矽谷企業成長，同時阻礙中國競爭對手的發展。
阿爾伯戈蒂指出，這些企業高層的看法短期內可能是對的。有充分證據顯示，出口管制已成功減緩中國的科技進步，但美國無法只靠拖慢對手腳步，就在長期科技競賽中擊敗中國。要取得勝利，更重要也更困難的是加速美國自身的創新，而黃仁勳遭撤換，恰恰可能抵銷美國對中政策取得的成果。
他認為，黃仁勳是矽谷最傑出的創新者之一，離開短期內不至於對輝達造成嚴重衝擊，甚至可能讓公司獲利能力更強。因為新任執行長將致力提高獲利，就像庫克領導下的蘋果一樣。然而，創新者往往願意為長遠布局投入大量資金，輝達未來的創新能力將永遠無法達到黃仁勳掌舵時的水準。
阿爾伯戈蒂表示，黃仁勳一個人就是輝達長期競爭優勢的護城河。在如今的AI時代，幾乎任何公司都能設計出與輝達類似的晶片，OpenAI就曾在短短幾個月內做到這件事，因此黃仁勳的價值尤其重要。輝達創新能力減弱，不只影響公司本身，也將衝擊整個科技生態系。規模龐大、實力雄厚的既有企業往往成為創新的障礙。庫克接掌蘋果後，將重心放在守住iPhone及既有市場，這雖是極佳的商業策略，卻也讓整個行動科技生態系陷入停滯。
他最後寫道，美國科技產業面臨的關鍵風險，不是中國間諜竊取尖端技術，而是矽谷當初孕育這些技術的成功模式可能遭到削弱。
前推特的執行長科斯托洛（Dick Costolo）則在X發文預測，未來3至4年，輝達將有1至2季業績不如預期，屆時公司會找黃仁勳回鍋掌舵。他表示：「就像名氣一樣，每個人的憤怒都只會持續15分鐘，而美國人最愛的莫過於東山再起的故事。等著看吧。」
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精華 FAQ
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Q1：馬斯克對創辦人難以替換的說法有何回應？
矽谷投資人拉維肯強調「創辦人不是說換就能換的」，馬斯克在X上簡短回覆「True words」，等同明確表達認同，凸顯外界對黃仁勳離開輝達的震驚。
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Q2：評論文章為何把輝達比作沒有賈伯斯的蘋果？
文章認為黃仁勳是輝達長期競爭優勢的核心，若由重獲利的新執行長接手，公司可能更像蘋果在庫克領導下的模式，能賺錢但創新力會明顯下降。
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Q3：黃仁勳下台對美國科技產業的風險是什麼？
評論者指出，真正的風險不只是中國技術追趕，而是美國孕育創新的模式被削弱；黃仁勳離開雖未必立刻重創輝達，卻可能拖慢整個AI生態系的前進速度。
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