輝達創辦人黃仁勳因婚外情連環爆辭去執行長、總裁與董事職務，由財務長柯蕾絲（Colette Kress）暫代執行長，董事會另啟動正式接班人遴選，衝擊輝達33年的AI霸業。消息震撼華爾街，輝達盤中重挫，市值跌破4兆美元。少了這位AI產業最有號召力的領袖，台積電與台灣供應鏈還撐得住嗎？（《風傳媒》YouTube頻道推出「會員版」，成為頻道會員可收看更多內容，獲得更多專屬福利...） 就在黃仁勳辭職消息公布前一天，台經院產經資料庫總監劉佩真11月11日接受風傳媒《下班國際線》專訪時，已經點出最壞的情況：「輝達最終可能還是需要撤換執行長黃仁勳，或者是要開始及早啟動接班計畫，那當然可能就會短期間造成市場上的衝擊。」 不過，劉佩真強調，「輝達未來的藍圖其實早就已經布建好了，再加上台灣還是有無可取代的相關供應鏈」，因此即便黃仁勳真的遭到撤換，「對於在台灣的整個供應鏈，目前並不會造成直接的影響」。 輝達執行長黃仁勳（前中）來台與供應鏈夥伴會面，28日循例舉辦備受矚目的「兆元宴」，黃仁勳與廣達副董事長梁次震（前左起）、廣達董事長林百里，聯發科執行長蔡力行（前右起）、台積電董事長魏哲家以及鴻海董事長劉揚偉（2排左3起）、和碩董事長童子賢、緯創總經理林建勳等人合影。（中央社） 小標：短期評等受衝擊，長期仍在成長軌道 《下班國際線》主持人路怡珍追問，黃仁勳不只是執行長，更是最能向市場解釋AI價值的人。他長期透過公開演講、產品發表及產業合作，讓投資人相信AI將改變世界。如今失去這位靈魂人物，輝達還能維持過去的市場號召力嗎？台積電股東是否也該重新思考投資風險？ 劉佩真坦言，黃仁勳的領導魅力確實難以取代。過去他每次來台辦「兆元宴」，都在市場掀起旋風，長期奔走台灣、日本、韓國及中國市場，不僅強化輝達的產業形象，也善於將複雜的AI技術轉化為投資人能夠理解的成長故事。這種兼具技術、行銷與供應鏈整合能力的領導者離開，短期必然形成心理衝擊。 不過，她認為，輝達經營33年所累積的優勢，並不會因為執行長異動就一夕消失。首先是CUDA軟體平台所建立的開發者生態系，其次是GPU、網路互連與AI系統整合能力，再加上產品路線圖已規劃至2028年的Feynman（費曼）架構，仍構成競爭對手難以快速跨越的門檻。 劉佩真強調，輝達仍高度仰賴台灣半導體及電子製造供應鏈。因此，即使黃仁勳離開，既定合作關係與產品布局也不會立即中斷。她認為短期市場評價可能調整，但中長期仍須回到AI硬體實際需求，而不是單憑一場人事風暴判斷產業前景。 黃仁勳不只是輝達執行長，更是最能向市場解釋AI價值的人。他長期透過公開演講、產品發表及產業合作，讓投資人相信AI將改變世界。（中央社） 台廠訂單不變，合規成本卻要墊高 黃仁勳辭輝達執行長，劉佩真指出，台灣供應鏈「在訂單上是不會有任何的改變」，但因為黃仁勳婚外情對象黃樂被懷疑有中共背景，並涉及相關出口業務，「合規成本對台廠來講，其實就會相對的增加」，台灣出口各方面都會受到美國更高度的關切。 她以台積電為例，美國早已要求台灣企業不得直接輸出AI晶片到中國，並要求台積電為客戶是誰、晶片後續怎麼應用負責，「等於說是賣出了一個晶片，這個祖宗八代其實都要查得非常清楚」，企業的行政作業複雜度與法律風險都會非常高。 對投資人來說，劉佩真指出，黃仁勳離開帶來的是情緒與評等的短期震盪，但AI硬體需求的基本面沒有改變；台灣科技廠要面對的，是更嚴格的出口審查所帶來的長期營運成本。輝達11月17日將公布代理執行長上任後首份財報，市場能否止血，將是第一道考驗。 台灣經濟研究院產經資料庫總監劉佩真（右）11日出席路怡珍（左）主持的風傳媒「下班國際線」節目。（柯承惠攝） 更多風傳媒深度報導： ‧ 專訪》從美軍綠扁帽到軍工巨頭Palantir！馬英九外甥、美軍少校余靖投身資安，如何打造亞洲首家「網路版911」？ ‧ 海軍300億「自殺無人艇」標案掀軍工業熱潮！軍事專家：這3大致命缺口沒補，台海封鎖危機恐無解？ ‧ 無人機神話7》Taiwan Can Help！美國軍工獨角獸瘋卡位 外商點名台灣無人機產業這點完勝全球
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