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逾11万人联署促黄仁勋复职 硅谷巨头声援:“如当年解雇乔布斯般愚蠢”

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逾11万人联署促黄仁勋复职 硅谷巨头声援:“如当年解雇乔布斯般愚蠢”

今年9月,马斯克(左)与黄仁勋在华盛顿出席由人工智能(AI)驱动的美国政府网站America.gov发布会时握手寒暄。 (路透社)今年9月,马斯克(左)与黄仁勋在华盛顿出席由人工智能(AI)驱动的美国政府网站America.gov发布会时握手寒暄。 (路透社)

(旧金山综合电)英伟达联合创办人黄仁勋辞任首席执行长后,硅谷多名科技公司创办人公开声援,要求黄仁勋复职的公开信截至星期六已获逾11万5000人联署。特斯拉首席执行长马斯克警告,英伟达可能因换帅失去部分关键交易。

马斯克星期六(11月14日)在社媒平台X发文说,黄仁勋在管理英伟达供应链方面表现出色,许多交易“仅凭与黄仁勋握手便敲定,并未签署书面合约”。他也公开确认,将签署要求黄仁勋复职的请愿书。

其他硅谷科技巨头也纷纷公开声援。电子游戏公司Epic Games创办人斯威尼(Tim Sweeney)不客气地指出,董事会撤换黄仁勋的决定“像苹果当年解雇乔布斯一样愚蠢”。当年在投资者施压下黯然辞职的优步(Uber)联合创办人卡兰尼克(Travis Kalanick)也质疑英伟达换帅的决定。

据报,这份名为《声援黄仁勋》的公开信在业界引发广泛响应,签署者包括逾5900名英伟达现任员工、约1100名前员工和逾6万2000名股东。公开信敦促董事会在开展独立调查期间让黄仁勋复职,给予他公平申辩的机会,并向公众交代突然换帅的真正理由。

与此同时,华尔街投资机构也介入斡旋。投资机构Altimeter Capital的格斯特纳(Brad Gerstner)和Atreides Management的贝克(Gavin Baker)也联名致函英伟达董事会,呼吁放慢遴选继任者的步伐,保留让黄仁勋回任的选项。

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英伟达星期四(12日)宣布,创立该公司并掌舵了33年的黄仁勋辞去总裁、首席执行长及董事职务,由首席财务官克雷斯(Colette Kress)暂代主帅一职,但未具体说明黄仁勋离职原因。此消息震惊华尔街,英伟达股价随后遭遇抛售,市值一度蒸发超过5000亿美元(约6400亿新元)。

换帅风波引发创办人控制权探讨

这场风波也促使市场重新审视科技企业创办人的表决权问题。黄仁勋目前持有英伟达约3.6%的股份,而公司普通股实行“一股一票”制。根据公司章程,只要过半数董事同意,即可罢免首席执行长。

相比之下,自谷歌于2004年开创双重股权结构以来,许多科技公司让创办人持有享有更高投票权的特殊股票,以抵御短期业绩压力并主导董事选举。支持者认为,这能让创办人顶住短期业绩压力,坚持长期投入。

此外,暂代首席执行长的克雷斯曾与黄仁勋在客户融资策略上产生分歧。据《华尔街日报》报道,英伟达已向台积电下单,委托对方代工生产大批晶片。为了扩大销路,黄仁勋曾推动英伟达为资金不足的潜在客户提供融资担保,帮助他们筹资购买英伟达晶片;但克雷斯则主张缩减这类高风险安排。

英伟达将在美国时间星期二(17日)发布换帅后的首份财报,市场与投资者正密切关注公司会否大幅调整现有的销售与融资策略。

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