為家庭退出職場 漸多「婚前協議」納入保護條款
記者顏伶如／綜合報導 2026-08-19 05:12 ET 聽新聞 test 0:00 /0:00 Your browser does not support HTML5 Audio! 😢 當婚姻破裂時，州法與法官對於留在家裡的全職配偶，嚴苛對待的程度經常令人意外。(美聯社)曼哈頓離婚律師麗莎·塞德曼(Lisa Zeiderman)目睹過各式各樣的離婚恐怖故事，其中最悲慘的狀況，包括維持數十年婚姻觸礁，留在家裡照顧孩子的配偶離婚時卻幾乎分不到財產。不過塞德曼說，過去幾年愈來愈多客戶要求起草婚前協議納入「觸發條款」(Trigger Clause)，當其中一方為了家庭而退出職場時就會生效。
華爾街日報15日報導，類似的「觸發條款」變得愈來愈受歡迎，某部分原因來自於民眾對婚前協議的看法、用途都已出現轉變。
莉莉‧多納休(Lilli Donahue)去年離開金融業的工作，創辦了一個專門探討婚前協議的播客節目。她說，千禧世代和Z世代的伴侶，親眼目睹父母那一代人在離婚過程中所經歷的種種混亂，因此對離婚可能帶來的複雜問題更加警覺。多納休的父母當年離婚耗時六年，最後雙方都申請破產。這段經歷也促使她將推廣婚前協議視為自己的一項使命。
長久以來，婚前協議都是禁忌話題，被視為一項保護家族財富免於受到新成員瓜方的合約。不過，近幾年婚前協議成為保護資產的工具，是在婚姻裡為雙方建立平等權益的一種方式。
40歲的職業紅娘兼約會專家安娜·摩根斯坦(Anna Morgenstern)與45歲的房地產仲介兼畫廊老闆史皮斯(Zach Spiess)去年6月結婚之前，原本並無計畫簽署婚前協議。史皮斯說，如果以後有了孩子，妻子事業蒸蒸日上，他願意留在家裡照顧家庭。
他們使用線上平台HelloPrenup草擬婚前協議，兩人同意的「觸發條款」確保如果其中一方退出職場，仍留在職場工作的一方將提供額外財務支持，除非發生外遇。
摩根斯坦說：「這是一個很好的機會，能夠了解他是如何看待我們的未來。」
整體而言，婚前協議吸引漸多新婚夫妻。千禧世代較晚結婚，有時間創立事業或公司，但同時也背負更多例如學貸等債務。
當婚姻破裂時，州法與法官對於留在家裡的全職配偶，嚴苛對待的程度經常令人意外。
塞德曼說，如果沒有婚前協議，仍在職場工作的一方，將擁有另一方永遠無法趕得上的賺錢能力。她指出：「坦白講，在離婚官司裡，留在家裡的全職家長並沒有得到足夠肯定，這點非常令人失望。」
雖然州法允許配偶在離婚時平均分配房子等資產，但從許多層面看來，這並不足以彌補退出職場一方所失去的賺錢能力。德州奧斯汀離婚律師溫曼(Daryl Weinman)便說，法官不一定把這點納入考慮，結果留在家裡的一方就變成因此失業、無法儲蓄也沒存退休金的人。
婚前協議成為保護資產的工具，是在婚姻裡為雙方建立平等權益的一種方式。(美聯社)精華 FAQ
-
Q1：什麼是本文提到的婚前協議觸發條款？
這是一種寫入婚前協議的保障設計，當夫妻其中一方因照顧家庭而退出職場時即生效，要求仍工作的一方提供額外財務支持，以降低離婚時的不利處境。
-
Q2：為什麼這類條款近年越來越受歡迎？
因為千禧世代與Z世代更警覺離婚風險，也更了解全職照顧家庭可能犧牲的收入與退休累積，因此希望透過婚前協議事先建立更公平的保障機制。
-
Q3：文章如何描述未簽協議時全職家長的處境？
律師指出，若沒有婚前協議，留在家裡的一方在離婚後常面臨賺錢能力落後、無法儲蓄、缺乏退休金等問題，即使資產平均分配，也難補回職涯損失。
上一則
评论 (0)