教育部於民國112年修法讓代理教師全年皆有薪水，但傳出有「代理蟑螂」應聘錄取後，竟在開學前離職，藉此白領8月的薪水。示意圖為8月31日某國中開學，非新聞當事學校。（陳俊吉攝） 字級設定：小中大特 近年來教師荒嚴峻，各校皆需要大量代理教師支撐校園運作，教育部也體恤代理教師辛勞，於民國112年修法讓代理教師全年皆有薪水，包含寒暑假期間，但卻傳出有「代理蟑螂」看準法律漏洞，應聘錄取後，竟在開學前離職，藉此白領8月的薪水。有校長透露，確實有聽聞此事，薪水也追不回來，建議未來可研議修法。
高雄市文德國小校長丁吉文指出，自身並未碰過代理教師白領薪水事件，但確實聽聞類似事件在其他校園發生，推估僅為零星事件，薪水方面確實是發出後就無法追回，倘若未來要避免再發生，就需要靠修法，或是在招聘簡章上明訂「若未服務，將追回薪資」的條款。
中華民國中小學校長協會理事長陳清義認為，這類領完薪水就離職的「代理蟑螂」勢必造成教育現場嚴重混亂，這群人卡住職缺，導致其他願意正常投入校園的新血無法正常進入校園，並且可能會「成群結隊」，倘若10人一起卡住校園，那在開學後就會造成更大混亂，初步的應對方式，應對其進行列冊管理，避免不適任人員反覆擾亂。
全國代理暨代課教師產業工會黃湘仙認為，這類代理教師確實需要管理，代理教師工會也正在研議對策當中，但列冊管理已侵害個資，因此不支持，此外，有些代理教師離職是因開學前遭校方安排多項行政作業，導致不堪負荷選擇離職，因此校方也需檢討做法，應提前與代理教師討論業務內容，才能避免離職發生。
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