随着政府决定整并约占全部公共机构20%的机构，预计针对机构负责人和管理层高管的结构调整将引发一系列后续影响。政府表示，将维持整并对象公共机构所属约12万人的就业及新员工招聘，但内部混乱恐难避免。还有观点认为，尹锡悦政府时期任命的机构负责人可能成为集中撤换的对象。
根据财政经济部4日公布的公共机构职能改革推进方案，政府决定保障109家整并对象公共机构员工的劳动关系承继，但高管不在保障范围内。因此，预计数百名机构负责人和高管将面临调整。财政经济部当天表示，削减成本并非公共机构整并的首要目标，但小型机构负责人相关的人力成本可能有所减少。
整并过程中，预计相当一部分机构负责人将无法完成法定任期。尤其有观点认为，尹锡悦政府时期任命的机构负责人可能被集中更换。在最先启动整合工作的5家发电企业中，除负责人职位空缺的韩国南东发电外，其余企业负责人均由上届政府提名。韩国中部发电社长李永祚、韩国西部发电社长李正福于2024年9月就任，韩国南部发电社长金俊东、韩国东西发电社长权明镐于2024年11月就任，任期均还剩一年以上。
有关机构负责人职位变动的具体安排，将由主管部门在相关法律制定、修订过程中协商决定。目前较有可能采取的方案是，在整合后的新机构成立时，终止原有机构负责人的任期，并公开招聘新的负责人。
世宗＝金秀妍记者、李相焕记者 [email protected]、[email protected]
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