（万宜15日讯）马来西亚生产力机构（MPC）副总监拿督诺扎亚迪博士指出，大马生产力与工资增长率之间的差距正在扩大，因为目前大多数提高工资的措施，并非由生产力增长所推动。
他说，必须确保工资增长与公司效率及生产力提升保持一致，以缩小生产力增长与工资增长之间的鸿沟。
他指生产力提高可让企业降低营运成本及增加利润，从而创造空间，通过加薪及奖励方式，让员工分享这些收益：“我们面对的问题是生产力增长缓慢，实际工资的增长速度同样缓慢。
“提高生产力也是政府落实第13大马计划，在2030年前将对外劳的依赖减少10%的重要措施。”
（示意图/取自canva）
诺扎亚迪出席一项非正规教育认证证书颁发仪式后接受马新社访问时说，目前导致生产力增长缓慢的因素包括劳动力问题、科技采用率偏低及包括官僚主义在内的不利商业环境。
他表示，必须解决这些相关因素，确保国家生产力增长得以提升，并进一步为员工加薪创造空间；应对这挑战的其中一个方法是落实非正规教育计划，把提升员工技能与公司层面的生产力增长联系起来。
（示意图/canva）
诺扎亚迪提到，提高个人效率能促进生产力，并进一步改善公司表现及盈利，最终再以奖励的形式将相关收益回馈给员工。
他说，大马生产力机构正努力将这项计划扩大至更多企业，并根据参与员工生产力的提升情况，持续监督计划的成效。
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