美国政府提议取消H-1B等工作签证持有人在失业后享有的宽限期。
根据现行规定，H-1B等签证持有人失业后，可以继续留在美国最多60天，寻找新工作和新的雇主担保。
美国国土安全部在官方刊物《联邦公报》（Federal Register）刊登的通告说，新规定一旦落实，签证持有人在雇佣关系结束后，就必须离开美国。
《路透社》报道，新规定也会影响持有H-1B1技术工人签证的新加坡和智利人，以及持有E-3专业工作者签证的澳大利亚人。
报道说，这项调整将尤其影响依赖印度和中国人才的科技公司。
德勤（Deloitte）、普华永道（PwC）、安永（Ernst & Young）等咨询公司，以及塔塔咨询服务（Tata Consultancy Services）、印孚瑟斯（Infosys）、HCL科技、LTIMindtree等外包公司，都是H-1B签证的主要担保方。
国安部表示，企业可以改聘符合资格的美国人，或重新为外国员工提出申请。
这项提案将展开两个月的公众咨询才能敲定。
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