超三成“培养就业”中介机构称未确保日语教员
图为正在学日语的外籍女性(右)。9月25日摄于大阪市。(图片不出售)(共同社)
图为日本出入国在留管理厅所在大楼。摄于2024年4月。(共同社)
【共同社10月25日电】关于日本明年4月将启动的取代外国人技能实习制度的“培养就业制度”,出入国在留管理厅23日公布了以接纳外籍劳动者的中介机构为对象实施的调查结果。对于负责日语培训的国家资格“注册日语教员”的确保状况,有35.9%的机构回答“尚未确保,候选人也未定”。
通过培养就业制度在日工作的外国人需要具备最简单的N5水平的日语能力。入管厅表示将“与相关政府部门协作,努力掌握培训的实际情况,并确保从业人员”。
该调查在本月5日至7日实施。在外国人技能实习机构的邮件清单中登记的1880个监理团体里,有348家计划作为“监理支援机构”活动的单位给出了回答。其中,表示“已确保”注册日语教员的占14.6%,“预计将确保”的占19.0%,“正在协调”的占30.5%。
在技能实习制度下,长时间劳动和职场骚扰成为问题。新设的培养就业制度则允许外籍劳动者在一定条件下更换工作单位。其目标是对非熟练劳动者进行培训,敦促其转为以立即上岗的人才为对象的“特定技能”在留资格。(完)
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