▲輝達1993年創立以來，黃仁勳持續領導公司33年。（圖／路透）
記者吳美依／綜合報導
輝達共同創辦人黃仁勳因「共諜小三」與多起婚外情風波下台，據傳公司內部早已掀起支持他留任的呼聲。事實上，科技巨頭遭開除又在員工支持下重返大位，在矽谷已有先例。
員工籲「把老闆帶回來」
根據美國科技媒體WIRED取得的內部資訊，在黃仁勳辭職前，一名資深工程師投書員工意見箱，呼籲董事會在採取任何行動前，應將員工感受納入考量。該意見已累積逾1600條留言，其中許多人要求董事會想辦法讓黃仁勳回歸。
一名員工匿名寫下，「如果你相信這份使命，就把老闆帶回來（bring back THE boss）」、「我們都是人也都會犯錯，黃仁勳做了很多好事，值得第二次機會」。
甚至有員工致信全公司表示，「我支持黃仁勳，並非因為我認為他永遠都是對的，而是因為我拒絕相信，追求公平就必須與這位對我們意義重大的領袖劃清界線……若美國辜負了協助打造國家未來的人，那這個世界就不配擁有黃仁勳」。
WIRED指出，輝達本週內部營運一切如常，但黃仁勳下台讓許多員工感到震驚。消息宣布數小時後，已有20多名員工在LinkedIn發文聲援黃仁勳，與此同時，該平台上找不到任何支持他下台的貼文。
▼阿特曼2023年曾被董事會開除，5天後又閃電回鍋。（圖／達志影像／美聯社）
CEO回歸有先例
事實上，執行長被董事會開除後，又在員工大力支持下回歸，在美國科技業已有先例，那就是2023年OpenAI風波。
當年11月17日，OpenAI董事會突然宣布開除執行長阿特曼（Sam Altman），原因是對方「已失去董事會的信任」，並妨礙董事會履行職責的能力，此外也撤換董事長布羅克曼（Greg Brockman）。隨後，微軟就宣布聘用阿特曼。
此舉引發員工強烈反彈，近800名員工聯署要求董事會下台，並恢復阿特曼與布羅克曼的職位，否則將集體離職，甚至跟隨2人腳步加入微軟。
雙方僵持數日後達成協議，OpenAI於22日發文宣布阿特曼將回鍋擔任執行長，原董事會也大幅改組。
目前進展
63歲的黃仁勳8日發信向員工坦承對妻子不忠並表示「毫無藉口」，董事會則於12日宣布他已辭職，原因包括疑與中國情報人員有染，並且與直屬下屬發生不當關係。《路透社》更披露，黃仁勳疑似還與另一名員工發展婚外情。
目前，輝達董事會已任命財務長克萊絲（Colette Kress）擔任代理執行長，並由前Synopsys執行長瓊斯（Harvey Jones）出任董事會主席。
風波爆發以來，輝達市值已蒸發逾1兆美元，同時引發美國國會與聯邦調查局（FBI）等政府調查，晶片出口管制政策也面臨新變數。
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