許多中高齡朋友與二度就業者想重返職場貼補家用，卻常因「擔心工時太長無法兼顧家庭」或「害怕體力不足、視力老化吃不消」而卻步。為破除求職門檻，新竹地區將於9月11日下午登場的現場徵才活動，邀集20家知名企業釋出1,185個具備自主排班與友善輔具的職缺，更有餐飲業開出月薪上看48,600元的見習襄理，讓求職者能依自身生活節奏挑選合適工作。 對於需要接送家人或調配日常作息的求職者而言，能否彈性排班往往比固定工時更具吸引力。本次多家知名連鎖品牌打破傳統排班限制，提供高自由度的工作型態。 麥當勞、全聯、群品餐飲及食趣國際全面推行彈性工時與自主排班制度，讓員工可依個人生活狀況靈活調整出勤時段，不必在工作與家庭之間二選一。 看好二度就業者的處事成熟度，群品餐飲大舉招募見習襄理，月薪最高上看48,600元；爭鮮誠徵門市服務儲備店經理，食趣國際亦開出內場儲備領班職缺，為有心挑戰管理者提供完善晉升舞台。 不少求職者對製造業與科技廠抱有「粗重勞力、傷眼耗體能」的顧慮，本次參展廠商則大幅導入友善輔具與健康照護，營造讓各年齡層都能安心上工的環境。 台豐印刷電路工業在工作現場貼心配置放大鏡與電動油壓車等輔具，大幅減緩視力疲勞並省去徒手搬重物的體力消耗；微笑單車亦配置專業輔具減輕車輛搬運負擔，並提供全職與部分工時等多元彈性型態。 台惟工業、智邦科技、鴻佰科技及台豐印刷電路工業每年定期辦理健康檢查，並安排醫療專業人員提供一對一檢測解說與衛教指導，即時掌握員工身體狀況。其中台惟工業不僅設立每季「品質績優獎勵金」與每半年發放的「留任功績獎金」，更祭出預給特休假與彈性上班優質福利，實質回饋同仁付出。 竹北就業中心主任陳玉秋表示，為中高齡及二度就業民眾打造友善、包容的職場環境，本場活動邀請到智邦科技、緯創資通、鴻佰科技、爭鮮、石二鍋、全聯、麥當勞等企業共同參與，透過多元友善的職缺與彈性工作安排，為中高齡及二度就業朋友提供發揮經驗與專長的舞台，也讓有意重返職場或正尋找工作機會的求職者擁有更多元、彈性的選擇，開啟職涯發展的新契機。 徵才活動將於9月11日（週五）下午1點30分至4點，在竹北市斗崙里集會所（新竹縣竹北市中崙里福興一路51號）準時展開。現場特設「就業促進專區」，並邀集銀髮人才資源中心與新竹縣中小企業榮譽指導員協進會設攤，提供一站式就業媒合、職涯諮詢及創業指導服務，協助求職者提升面試準備度。 建議求職者在出發前至活動專屬網站預先查詢各廠商職缺清單；若欲掌握更多全台工作資訊，亦可上「台灣就業通」網站或撥打免付費專線0800-777-888洽詢，掌握即時就業脈動。 「2026年新竹地區現場徵才活動」，邀集20家知名企業，提供1,185個職缺。（圖／勞動力發展署桃竹苗分署提供）
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