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PDL在做岗位调整，SF在做工资调整，这几件事结合看，有两个大趋势，打工人必须注意了。
PDL是公认的神仙公司，招100人能有10万人报名，福利好而且稳定，绝对的金饭碗，但是，以后这好事可能就没有了，PDL说，以后新来的员工只签4年合同，合同到期，除了极个别非常优秀的能留下，剩下的都不会续签合同。
明面上，PDL的解释是说要办企业大学，为社会培养靠谱的人，这非常好。
但从公司的角度看，好处也是很明显的：
1、加速人员流动，保持活力，任何人在一个岗位干三年，都会投机取巧，PDL也不例外，这是人性，硬性流转能保持企业的活力；
2、这样一来，以后基本就不会出现无固定期限的员工了，HR都懂这个差别。
不过，这对打工人来说就绝对是个噩耗了，辛苦冲过独木桥进了PDL，最多只能捧4年金饭碗，一劳永逸，别想了。
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