【社论】韩国的半导体产业究竟该如何与中国竞争？

在中央日报"中国半导体的空袭"系列报道收官座谈会上，首尔大学客座教授黃哲盛对韩国当前的半导体产业政策批评称"这已不是半导体特别法，而成了半导体地方法"。专家们尖锐地指出，中国正以官民一体的姿态拼尽全力扶持半导体产业，而在韩国，半导体产业却沦为政治目标及地区均衡发展的工具，出现了类似"瓜分半导体收益"这样的乱象。

中国半导体正以惊人的速度追赶韩国。中国高校每年在科学、技术、工程、数学(STEM)领域培养出约5万名博士人才，实验室开发的技术能够迅速移植到企业、进而实现量产——这正是所谓"中国速度"的原动力所在。半导体材料、零部件、设备(素部装)生态系统同样根基扎实，原因在于，制造现场为素部装企业提供了充裕的验证机会，使其得以积累量产业绩。

韩雇佣劳动部部长金荣训昨日公开提议，就吸引半导体企业等的超级特区特别法中适用劳动监管豁免等特例问题，召集劳工界与企业界代表展开"单点社会对话"。讨论对象包括：取消对高收入管理者及研发人员每周52小时工时上限、且不适用加班、夜班、休息日加班津贴的"白领豁免"制度，以及将定期合同工使用期限从现行2年、经劳资双方协商后再延长2年的"定期合同2+2"制度。今年1月立法通过的《半导体特别法》，此前正是在删除了产业界一直期望的每周52小时工时豁免适用条款的情况下，才得以在国会闯关通过。

劳资双方为解决劳动监管问题共同商讨，本是一件值得欢迎的事。然而，考虑到劳工界此前一直坚决反对放宽工时监管，人们难免心生疑虑——此次社会对话，究竟能否真正达成妥协。要实现劳资双方之间理性对话，政府首先须扮演好平衡者的角色，把目前明显向劳工界一方倾斜的不公平赛场重新拉平。在国家间竞争白热化的半导体战线上，究竟该如何应对中国的崛起的担忧正与日俱增。